Thống kê Canada cho biết tỷ lệ việc làm trống ở Canada đã đạt mức 5,7% trong quý 2 năm 2022.
Thống kê Canada đã công bố kết quả của báo cáo Khảo sát Việc làm và Mức lương cho quý 2 năm 2022. Nhìn chung, các vị trí cần tuyển dụng đã tăng 4,7% so với quý 1 năm 2022 và cao hơn 42,3% so với quý 2 năm 2021.
Có gần một triệu vị trí việc làm trống ở Canada trên tất cả các lĩnh vực đạt tỷ lệ tổng thể là 5,7%, mức cao nhất mọi thời đại. Số lượng vị trí còn trống tương ứng với tổng nhu cầu lao động.
Bắt đầu từ quý đầu tiên của năm 2020, nhu cầu lao động tăng trưởng vượt quá tốc độ tăng biên chế việc làm, dẫn đến số lượng vị trí tuyển dụng cao kỷ lục hiện nay.
Tăng lương ở một số ngành không phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng
Báo cáo cho thấy mức lương trung bình theo giờ trên tất cả các lĩnh vực đã tăng 5,3% trong quý 2 năm 2021. Hiện nó ở mức 24,05 đô la mỗi giờ. Mức tăng này khác với mức lương trung bình hàng giờ của tất cả nhân viên, những người hiện đang làm việc, chỉ tăng 4,1%.
Những mức tăng này chênh lệch với mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI), một thước đo chính của lạm phát. Chỉ số giá tiêu dùng tăng 7,5% so với cùng kỳ năm 2021.
Việc làm trong năm lĩnh vực có khả năng tăng lương cao nhất. Các lĩnh vực chuyên môn, khoa học và kỹ thuật có mức tăng lớn nhất, 11,3%, với mức lương trung bình hàng giờ là 37,05 đô la. Công việc buôn bán trung bình 26,10 đô la mỗi giờ.
Ngược lại, mức lương công việc thương mại bán lẻ chỉ tăng 5,7%, thấp hơn CPI và chăm sóc sức khỏe và trợ cấp xã hội chỉ tăng 3,6% so với năm ngoái lên 25,85 đô la. Nhìn chung, phần lớn các vị trí tuyển dụng đang báo cáo mức lương theo giờ ngang bằng hoặc thấp hơn chỉ số CPI trong quý 2 năm 2022.
Xem thêm:
- Chi phí tạo hồ sơ Express Entry là bao nhiêu? Bao gồm những khoản nào?
- Chiến lược nào dành cho cư dân tạm trú trở thành thường trú nhân Canada?
- Cách đăng ký Super Visa
Vị trí tuyển dụng đang tăng lên ở sáu tỉnh
Các vị trí việc làm trống tăng ở sáu tỉnh trong khoảng thời gian từ quý đầu tiên đến quý thứ hai của năm 2022. Ontario có mức tăng lớn nhất, tăng 6,6% lên tổng số 379.700 vị trí việc làm trống. Nova Scotia cũng có mức tăng 6%. British Columbia, Manitoba, Alberta và Quebec tăng từ 5,6% đến 2,4%.
Tỉnh duy nhất có tỷ lệ việc làm trống giảm là New Brunswick, giảm 6,1% xuống còn 15.200 vị trí tuyển dụng. Các tỉnh và vùng lãnh thổ còn lại không có thay đổi đáng chú ý.
Hiện tại, tỷ lệ trung bình là 1,1 người thất nghiệp cho mỗi vị trí việc làm trống ở Canada. Con số này giảm từ 1,3 người cho mỗi công việc trong quý đầu tiên của năm 2022 và 2,3 người so với cùng thời điểm năm ngoái.
Quebec và British Columbia báo cáo chỉ có 0,8 người cho mỗi vị trí tuyển dụng. Ngược lại, Newfoundland and Labrador nằm ngoài mức trung bình với 3,3 người thất nghiệp cho mỗi công việc còn trống.
Vị trí tuyển dụng theo lĩnh vực
Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội
Có rất ít thay đổi về số lượng vị trí việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội giữa quý I và quý II năm nay, 135.300 đến 136.100, hay gần 6%. Tuy nhiên, con số này tăng gần 29% so với quý 2 năm 2021. Tình trạng thiếu nhân viên khiến một số bệnh viện phải cắt giảm dịch vụ, chẳng hạn như tạm thời đóng cửa các phòng cấp cứu.
Manitoba đang có tỷ lệ việc làm trống cao nhất trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ở mức 6,7%.
Dịch vụ ăn uống và lưu trú
Vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và lưu trú đã tăng đáng kể 12,7% lên 149.600 việc làm trống trong quý II, hay tỷ lệ tuyển dụng chung là 10,9%. Đây là tỷ lệ việc làm trống cao nhất trong tất cả các lĩnh vực và đặc biệt rõ rệt ở vùng Kootenay của British Columbia.
Dịch vụ chuyên nghiệp, khoa học và kỹ thuật
Việc làm trong lĩnh vực này đạt mức cao 74.600 vị trí việc làm, tăng gần 8% so với quý trước và cao hơn 79% so với quý đầu tiên của năm 2020. Toronto, Montreal và Vancouver và các khu vực lân cận chiếm hơn một nửa trong số các vị trí tuyển dụng.
Mức tăng lớn nhất là các nghề thuộc khoa học tự nhiên và ứng dụng, ở mức 13,3%. Các nghề công nghệ trong khoa học tự nhiên và ứng dụng cũng tăng đáng kể trong quý này lên 9,6%.
Điều này có nghĩa là gì?
Tỷ lệ việc làm trống cao kết hợp với tỷ lệ thất nghiệp thấp có nghĩa là một số nhà tuyển dụng đang gặp khó khăn trong việc lấp đầy các vị trí trống và trải qua quá trình tuyển dụng lâu hơn. Trong quý II, chỉ có 44 người được tuyển dụng cho mỗi 100 vị trí tuyển dụng. Tình trạng thiếu hụt lao động của Canada dự kiến sẽ trở nên ngày càng trầm trọng hơn vào năm 2030 khi hơn chín triệu người Canada đến tuổi nghỉ hưu 65 và tỷ lệ sinh vẫn ở mức thấp 1,4 trẻ em trên một phụ nữ.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
