“Khi ngày càng nhiều người Canada đến tuổi nghỉ hưu và rời khỏi lực lượng lao động thì nhập cư trở nên đặc biệt quan trọng trong việc hỗ trợ tăng trưởng lực lượng lao động ở Canada”. – Khảo sát Lực lượng Lao động, tháng 8 năm 2022.
Thống kê Canada đã công bố Khảo sát Lực lượng Lao động (LFS) cho tháng 8 năm 2022.
Lần đầu tiên kể từ khi dữ liệu được cung cấp vào năm 2015, số người thất nghiệp (989.000) ít hơn so với số việc làm trống (1.038.000) ở Canada.
Đây là một tiết lộ có ý nghĩa rất lớn đối với những người đang tìm việc, với hơn một phần ba (38%) doanh nghiệp dự đoán, việc tuyển dụng nhân viên có kỹ năng sẽ đối mặt với nhiều thách thức trong ba tháng tới.
Theo kết quả điều tra lao động việc làm, Canada đã giảm 40.000 việc làm trong khi tỷ lệ thất nghiệp tăng 0,5 điểm phần trăm lên 5,4% trên toàn quốc; Đây cũng là lần đầu tiên tỷ lệ thất nghiệp tăng trong bảy tháng.
Việc làm đặc biệt giảm ở các tỉnh British Columbia, Manitoba và Nova Scotia nhưng tăng ở Quebec.
>> Nhân Khẩu Học Của Canada Sẽ Như Thế Nào Vào Năm 2041?
Nhập cư Canada ngày càng mạnh mẽ
Thống kê Canada lưu ý tỷ lệ thất nghiệp của những người nhập cư đang ở mức thấp kỷ lục so với bất kỳ tháng 8 nào được ghi nhận trước đây (kể từ khi có dữ liệu vào năm 2006) – xuống chỉ còn 7,6%.
Theo cuộc khảo sát, tính đến tháng 8 năm 2022 người nhập cư chiếm 875.000 người trong lực lượng lao động Canada, phân bổ cao hơn ở các trung tâm đô thị như Toronto và Montreal.
Tại sao tỷ lệ việc làm trống lại cao như vậy? và Tại sao những người nhập cư lại làm việc tốt hơn trên thị trường lao động?
Số lượng người Canada đang cân nhắc thay đổi công việc ngày càng gia tăng. Vào tháng 1 năm 2022, tỷ lệ lao động cố định (theo cuộc Điều tra lao động việc làm) dự định nghỉ việc trong vòng 12 tháng tới là 6,4%; vào tháng 8 năm 2022, tỷ lệ phần trăm đó đã tăng lên 11,9% – gần như tăng gấp đôi trong sáu tháng kể từ khi dữ liệu khảo sát được thu thập ban đầu. Thay đổi nghề nghiệp vẫn là lý do phổ biến nhất để người lao động dự định nghỉ việc vào tháng 8.
Tuy nhiên, một yếu tố khác góp phần vào kết quả này là số lượng người Canada đến tuổi nghỉ hưu và rời bỏ lực lượng lao động tăng cao. Theo Thống kê Canada, 307.000 người Canada đã rời bỏ công việc vào tháng 8 để nghỉ hưu vào một thời điểm nào đó trong năm. Với số lượng lớn dân số ở Canada thuộc nhóm dân số già, đây có thể sẽ là một vấn đề tiếp tục phát triển trong những năm tới.
Cả hai yếu tố này phần nào giải thích lý do vì sao những người nhập cư thành công trên thị trường lao động của Canada vào tháng Tám.
Điều này có ý nghĩa gì đối với những người muốn nhập cư?
Khi các vị trí tuyển dụng tiếp tục tăng cùng với tỷ lệ thất nghiệp thấp và công dân già tiếp tục chiếm tỷ lệ không cân đối trong dân số, những người nhập cư Canada có thể đóng vai trò lớn hơn trên thị trường lao động trong những năm tới; nếu điều kiện vẫn tồn tại.
Trên thực tế, LFS dành thời gian để lưu ý điều này:
“Trong những năm gần đây, khi ngày càng nhiều người Canada đến tuổi nghỉ hưu và rời khỏi lực lượng lao động, nhập cư có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc hỗ trợ tăng trưởng lực lượng lao động.”
Các chương trình nhập cư kinh tế của Canada cho đến nay vẫn là phổ biến nhất, vì đất nước này trong lịch sử đã tìm cách giải quyết nhiều nhu cầu của thị trường lao động thông qua nhập cư — làm phát sinh các chương trình Express Entry được quản lý (Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, và Federal Skilled Trades Program), ngoài Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP).
Năm nay, Canada dự kiến sẽ chào đón 431.000 người nhập cư và lần đầu tiên Canada đang trên đà chào đón nhiều người nộp đơn thông qua PNP hơn trong năm nay so với tất cả các chương trình được quản lý Express Entry cộng lại.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
