Trong một cuộc khảo sát gần đây, Canada đặt ra câu hỏi về những yếu tố tác động đến cách chọn nơi sinh sống của những người nhập cư Nova Scotia hiện tại và trước đây.
Yếu tố chính khiến người nhập cư quyết định ở lại hay rời khỏi Nova Scotia phụ thuộc vào các cơ hội việc làm ở tỉnh.
Khoảng 46% người nhập cư đã rời khỏi tỉnh từ năm 2011 đến năm 2018 cho biết, họ rời đi là vì thiếu cơ hội việc làm. Điều này có thể liên quan đến nhu cầu tìm kiếm cơ hội làm việc hoặc công việc phù hợp với chương trình đào tạo hoặc kinh nghiệm của họ.
Cuộc khảo sát gần đây được thực hiện với 2.815 người nhập cư đã rời Nova Scotia hoặc ở lại tỉnh này. Nghiên cứu này do tác giả bởi Ather Akbari đến từ Đại học Saint Mary triển khai và được chuẩn bị để làm tài liệu tham khảo cho bộ phận nhập cư của Nova Scotia.
Khoảng 74% người nhập cư đến từ năm 2011 đến 2018 đã ở lại tỉnh. Dựa trên phản hồi của người tham gia trong cuộc khảo sát, Akbari đã viết, có thể có thêm 10% người tham gia có nguy cơ rời đi trong vòng 5 năm tới, cao hơn 26% số người đã rời đi trong thời gian nghiên cứu.
03 lý do chính khiến những người tham gia có ý định rời đi hoặc rời đi là: để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn; lương tốt hơn và thuế thấp hơn; và cố gắng tìm kiếm dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt hơn. Một số người tham gia cho biết, họ gặp phải tình trạng phân biệt đối xử tại nơi làm việc.
Hầu hết những người nhập cư rời đi đều còn trẻ và độc thân. Họ có trình độ học vấn tương đối giống với những người ở lại. Không có sự khác biệt đáng kể về giới tính giữa những người rời đi và những người ở lại Nova Scotia.
Các yếu tố nào ảnh hưởng đến cách chọn nơi sinh sống của người nhập cư?
Sự kết hợp của các yếu tố kinh tế và phi kinh tế ảnh hưởng đến quyết định chuyển đến Nova Scotia của người nhập cư. Hơn 40% lựa chọn dựa trên cơ hội việc làm cho bản thân và vợ/chồng của họ, và chi phí sinh hoạt.
60% còn lại quyết định dựa trên các yếu tố xã hội bao gồm chất lượng cuộc sống, cộng đồng an toàn, nơi nuôi dạy trẻ em tốt và cộng đồng không phân biệt đối xử.
Khi những người tham gia xếp hạng các yếu tố này theo mức độ quan trọng, cơ hội việc làm, chất lượng cuộc sống và cộng đồng an toàn được đưa lên hàng đầu. Yếu tố tiếp cận các dịch vụ cộng đồng địa phương và đào tạo ngôn ngữ được xếp hạng thấp nhất.
Các nhà hoạch định chính sách có thể cải thiện tình hình như thế nào?
Dựa trên những phát hiện trong nghiên cứu, báo cáo khuyến nghị, tỉnh nên tập trung vào những người nhập cư kinh tế có gia đình đi cùng. Những người nhập cư thuộc tầng lớp kinh tế có tỷ lệ ở lại nhỏ nhất so với tầng lớp gia đình và tầng lớp tị nạn.
Chương trình Thí điểm Nhập cư Đại Tây Dương đã tạo điều kiện thuận lợi đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài của các nhà tuyển dụng ở bốn tỉnh Đại Tây Dương. Báo cáo cho biết: Sự tham gia của người sử dụng lao động là “bước quan trọng” để hội nhập định cư nhập cư thông qua thí điểm này.
Cuối cùng, các sáng kiến khuyến khích phát triển hoạt động tình nguyện, cũng như các hoạt động thể thao và giải trí để giúp nâng cao sự hài lòng về cuộc sống ở Nova Scotia cho người nhập cư.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
