Du khách đến Canada có thể nộp đơn xin giấy phép lao động và yêu cầu Giấy Ủy quyền để làm việc tạm thời (“Interim Authorization to Work”) nếu có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua.
Canada đã gia hạn các biện pháp COVID-19 tạm thời thêm một năm cho những người có Thị thực Tạm trú (TRV) đủ điều kiện đang ở Canada và muốn xin giấy phép lao động có yêu cầu lời mời làm việc ở Canada. Ban đầu, các biện pháp này được đưa ra vào tháng 8 năm 2020, Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã gia hạn cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2023.
Chính sách công không chỉ cho phép những người có TRV hợp lệ ở Canada nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động tại Canada, mà còn cho phép những du khách đủ điều kiện bắt đầu làm việc trước khi nhận được giấy phép lao động.
Đây là quy định tạm thời vì thông thường người lao động nước ngoài đang ở Canada theo diện TRV không thể thay đổi tình trạng cư trú nếu không rời khỏi đất nước.
Tiêu chí về tính đủ điều kiện cho những du khách nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động
Để đủ điều kiện, công dân nước ngoài phải:
ở Canada;
đã nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động bằng cách sử dụng mục Application to Change Conditions, Extend my Stay or Remain in Canada as a Worker [IMM 5710];
đã ở lại Canada với tình trạng tạm trú kể từ khi nộp đơn đăng ký;
nộp hồ sơ trước ngày 28/02/2023.
“Interim Authorization to Work”
Trước đại dịch, nếu bạn là người sở hữu TRV, bạn không thể xin giấy phép lao động khi đang ở Canada. Thay vào đó, khi đang ở Canada, bạn có thể gửi đơn xin giấy phép lao động cho văn phòng thị thực của quốc gia mình sinh sống. Nếu giấy phép lao động được chấp thuận, bạn phải rời khỏi Canada và nhập cảnh lại để giấy phép lao động có hiệu lực.
Do các biện pháp phòng chống COVID-19, bạn không cần rời khỏi Canada nữa. “Flagpoling” là khi bạn rời Canada và quay trở lại với mục đích kích hoạt trạng thái tạm trú. Do đó, vào tháng 8 năm 2020, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã cho phép người có TRV nộp đơn xin giấy phép lao động cho IRCC khi đang ở Canada.
Mặc dù bạn có thể xin giấy phép lao động khi đang ở Canada nhưng bạn không thể làm việc cho đến khi IRCC chấp thuận giấy phép lao động. Theo trang web IRCC, quá trình này có thể mất khoảng 132 ngày.
Để giải quyết vấn đề này, IRCC đã giới thiệu cái được gọi là “Interim Authorization to Work”. Nếu đáp ứng đủ các điều kiện thì bạn có thể nhanh chóng nhận được giấy ủy quyền, cho phép bạn bắt đầu làm việc trong thời gian chờ IRCC xử lý đơn xin giấy phép lao động. Mục đích là cho phép những người có lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng cụ thể có thể bắt đầu công việc ngay lập tức. Giải pháp này nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động do IRCC mất nhiều thời gian để xử lý các đơn xin giấy phép lao động được nộp trong nước.
Một trong những lý do mà IRCC ưu tiên cho những người có giấy phép lao động trong 12 tháng qua là để giúp những người có thể đã bị cho thôi việc trong thời gian đại dịch trở lại thị trường lao động nhanh hơn.
Mặc dù đơn xin giấy phép lao động của du khách vẫn có thể bị từ chối, kể cả khi có “Interim Authorization to Work” nhưng nếu đơn xin giấy phép lao động được chấp thuận, giấy ủy quyền sẽ cho phép người có TRV bắt đầu làm việc nhanh hơn so với việc họ phải đợi sự chấp thuận của công ty.
Tiêu chí để có được “Interim Authorization to Work”
Để có “Interim Authorization to Work”, bạn cần thực hiện theo quy trình cụ thể. Nếu bạn là du khách và đang nộp đơn xin giấy phép lao động ở Canada, có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua, bạn có thể yêu cầu làm việc trong thời gian IRCC xử lý đơn đăng ký.
Xét các tiêu chí đủ điều kiện: Bạn sẽ đủ điều kiện nếu bạn đang:
có mặt tại Canada khi bạn nộp đơn;
là một du khách có tư cách hợp lệ khi bạn nộp đơn xin giấy phép lao động;
nếu trạng thái khách du lịch đã hết hạn, bạn cần khôi phục trạng thái cư trú trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động;
đã nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 24 tháng 8 năm 2020 đến ngày 28 tháng 2 năm 2023; và
đã có giấy phép lao động còn hiệu lực trong vòng 12 tháng trước khi bạn nộp đơn xin giấy phép lao động mới.
Đây là một quy trình hai bước để nhận được ủy quyền tạm thời.
Bước 1: Liên hệ với IRCC
Sau khi bạn nộp đơn xin giấy phép lao động, hãy điền vào biểu mẫu Web IRCC.
Khi bạn điền vào phần “Your enquiry”, hãy điền nội dung: “Message to request interim authorization to work”
Điền đủ thông tin vào các phần trong dấu ngoặc vuông, bao gồm:
ngày;
số giấy phép lao động (bắt đầu bằng chữ “U”);
tên chủ doanh nghiệp; và
chức danh công việc.
Nếu bạn đã nộp đơn trên giấy tờ và không biết số đơn thì hãy bao gồm số theo dõi chuyển phát nhanh. Điều này sẽ giúp IRCC dễ dàng tìm thấy đơn đăng ký của bạn hơn.
Nếu bạn có câu hỏi khác, bạn cần điền vào biểu mẫu Web IRCC mới.
Bước 2: Chờ IRCC liên hệ với bạn
Bạn phải đợi IRCC gửi email để thông báo là bạn có thể bắt đầu làm việc. Quá trình này có thể mất tới 30 ngày làm việc, tức là khoảng sáu tuần.
Tin liên quan:
- Tại sao Canada là điểm đến hấp dẫn đối với người nhập cư Iran?
- Các biện pháp mới nào đang được áp dụng tại biên giới Canada?
- Những công việc hàng đầu ở Canada dành cho giấy phép lao động miễn LMIA năm 2021
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
