Một nghiên cứu do Remote HR, một công ty Nhân sự toàn cầu, công bố đã phát hiện ra rằng Canada nằm trong top 10 quốc gia trên toàn cầu về cân bằng giữa công việc và cuộc sống (hay theo cách gọi của nghiên cứu là cuộc sống và công việc).
Canada đứng thứ 05 trong khi New Zealand, Ireland, Bỉ và Đan Mạch chiếm bốn vị trí đầu.
Dữ liệu bao gồm bảng xếp hạng cho một số yếu tố ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên. Bao gồm chế độ nghỉ phép hàng năm theo luật định, tỷ lệ lương ốm, số giờ làm việc mỗi tuần, mức lương tối thiểu và chỉ số hạnh phúc chung.
Canada đạt tổng điểm là 72,75 trên thang điểm 100. Nước này đạt điểm cao vì tuần làm việc tương đối ngắn (trung bình là 32 giờ đối với hầu hết người Canada), an toàn và thân thiện với 2SLGBTQ+.
Đức, Phần Lan, Úc, Na Uy và Tây Ban Nha đứng cuối bảng xếp hạng. Những quốc gia gần nhất của Canada, Hoa Kỳ, xếp hạng 55/60 trong bảng xếp hạng Remote với số điểm là 31,82 do không có kỳ nghỉ phép hoặc nghỉ ốm có lương hàng năm, dịch vụ chăm sóc sức khỏe không toàn dân và nhiều giờ làm việc hơn mỗi tuần.
Dữ liệu về giờ làm việc trung bình tại Canada do Remote báo cáo được hỗ trợ bởi bảng xếp hạng cân bằng giữa công việc và cuộc sống mới nhất của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), trong đó Canada một lần nữa đứng thứ năm chung cuộc. OECD cho biết “chỉ có 3% nhân viên làm việc nhiều giờ trong công việc được trả lương, ít hơn nhiều so với mức trung bình 10% của OECD”.
OECD lưu ý, những người làm việc toàn thời gian tại Canada dành 61% thời gian trong ngày (14,6 giờ) cho việc chăm sóc cá nhân. Điều này bao gồm ăn uống cũng như các hoạt động giải trí. Con số này chỉ ít hơn một chút so với mức trung bình toàn cầu là 15 giờ.
Canada thiếu thời gian nghỉ phép
Báo cáo Remote cho thấy Canada thiếu thời gian nghỉ phép theo luật định hàng năm và thời gian nghỉ phép.
Dữ liệu cho biết những người làm việc tại Canada được hưởng 17 ngày nghỉ phép theo luật định hàng năm. Tuy nhiên, tiểu mục này khá khó đo lường vì các tiêu chuẩn tuyển dụng tại Canada do chính quyền tỉnh ban hành. Ví dụ, tại Ontario, tỉnh đông dân nhất Canada, người lao động trong khu vực tư nhân (tức là những người không làm việc cho chính phủ liên bang hoặc trong ngành do liên bang quản lý) có thể dành năm năm đầu tiên cho bất kỳ công việc nào với chỉ 10 ngày (hai tuần) nghỉ phép mỗi năm. Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm của Ontario, quyền nghỉ phép tối thiểu tăng lên ba tuần (15 ngày) sau năm năm.
Một lần nữa, mốc thời gian này có thể thay đổi tùy theo tỉnh. Người lao động ở Saskatchewan được hưởng ba tuần nghỉ phép có lương sau một năm làm việc, tăng lên bốn tuần sau mười năm. Quyền nghỉ phép hàng năm của Quebec tăng từ hai tuần lên ba tuần sau ba năm làm việc.
Ngày nghỉ phép trên chưa kể đến các ngày lễ theo luật định của liên bang Canada như Ngày Giáng sinh, Ngày Canada, Ngày Lao động, Lễ Tạ ơn, Thứ Sáu Tuần Thánh và Ngày Victoria. Ngoài ra còn có các ngày lễ quốc gia khác nhưng trong nhiều trường hợp và tùy thuộc vào tỉnh, người lao động không tự động được hưởng những ngày nghỉ đó. Điều này thường phụ thuộc vào người sử dụng lao động.
So sánh, ở cả New Zealand và Ireland, tất cả nhân viên đều được hưởng bốn tuần nghỉ phép có lương hàng năm sau 12 tháng làm việc liên tục.
Xếp hạng cao liên tục
Canada thường xếp hạng cao trong các danh sách toàn cầu. Ví dụ, vào tháng 1 năm nay, quốc gia này đã được Berkshire Hathaway Travel Protection (BHTP) bình chọn là quốc gia an toàn nhất thế giới dành cho du khách và một nghiên cứu của Givetastic vào cuối năm 2023 cho thấy Canada là “điểm đến làm việc mơ ước” hàng đầu thế giới.
Canada cũng có hộ chiếu mạnh thứ bảy thế giới theo bảng xếp hạng gần đây nhất của công ty tư vấn về cư trú và quốc tịch Henley and Partners.
Những bảng xếp hạng này làm tăng thêm sức hấp dẫn của Canada như một trong những điểm đến được những người mới đến săn đón nhất. Năm 2023, quốc gia này đã chào đón hơn 470.000 thường trú nhân mới và Kế hoạch Mức độ Nhập cư năm 2024 đặt mục tiêu tiếp nhận thêm 485.000 người. Mặc dù Bộ trưởng Di trú Canada, Marc Miller, gần đây đã chỉ ra rằng mức độ nhập cư trong tương lai gần có thể sẽ khác, nhưng ông cũng thừa nhận những lợi ích kinh tế và xã hội của việc chào đón những người mới đến một cách bền vững.
Nguồn CIC News
