Thống kê Báo cáo tình hình tuyển dụng việc làm mới nhất của Canada cho thấy tỷ lệ việc làm trống tăng lên trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và lưu trú.
Tháng 6 vừa qua, đã có sự gia tăng đột biến về số lượng việc làm trong các dịch vụ lưu trú và ăn uống ở Canada.
Theo kết quả báo cáo tuyển dụng việc làm của Cơ quan Thống kê Canada, khi các nhà hàng bắt đầu mở cửa trở lại vào tháng 6, có 129.100 vị trí trống thuộc nhóm dịch vụ ăn uống và lưu trú. Số lượng việc làm trong lĩnh vực này nhiều hơn lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội, những lĩnh vực có số lượng vị trí tuyển dụng cao nhất vào tháng trước. Lĩnh vực thương mại bán lẻ của Canada đứng ở vị trí thứ ba.
Các vị trí tuyển dụng trong dịch vụ ăn uống đã làm tăng số lượng vị trí việc làm trống ở Canada. Có tổng cộng 815.800 việc làm trong tháng 6, tăng 22% so với tháng 5. Phần lớn nhu cầu tuyển dụng thuộc các cơ sở trong các lĩnh vực dịch vụ.
Tháng 6 cũng có tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao nhất kể từ khi Cơ quan Thống kê Canada bắt đầu thu thập dữ liệu vào tháng 10 năm 2020. Vào tháng 6, tỷ lệ vị trí trống chung của Canada đạt 5%.
Dịch vụ ăn uống và lưu trú cũng có tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao nhất trong tất cả các ngành với hơn 12%. Các nhà tuyển dụng đang tích cực tuyển dụng để lấp đầy các vị trí trống. Trong khi đó, các nhà hàng bắt đầu mở cửa phục vụ ăn uống ngoài trời bắt đầu từ cuối tháng Năm.
Trong số các tỉnh, B.C. và Quebec có tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao nhất. Manitoba và Nova Scotia có tỷ lệ tuyển dụng việc làm thấp nhất.
Tình trạng thiếu lao động dự kiến sẽ gia tăng
Một báo cáo gần đây của RBC cho thấy tình trạng thiếu lao động sẽ tiếp tục gia tăng trong những tháng tới.
Vào năm 2020, người lao động tạm ngưng dự định nghỉ hưu và chuyển đổi công việc do không hài lòng với công việc trong thời kỳ kinh tế bất ổn bao trùm. Những công nhân này hiện có thể bắt đầu bỏ việc theo ý muốn, điều này sẽ làm tăng số lượng vị trí trống.
Ngoài ra, nhiều công nhân trong các lĩnh vực dịch vụ bị ảnh hưởng bởi đại dịch có thể đã rời khỏi vị trí của họ do thời gian ngừng hoạt động kéo dài.
Nhà kinh tế Carrie Freestone, tác giả của báo cáo, cho biết tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao có thể kéo tăng trưởng kinh tế. Doanh nghiệp có thể buộc phải hoạt động với công suất giảm. Nhân viên hiện đang ở trong một vị thế thương lượng tốt hơn để có mức lương cao hơn và lợi ích tốt hơn. Ngoài ra, thị trường lao động thắt chặt có thể gây áp lực tăng lương, dẫn đến giá tiêu dùng cao hơn.
Các tỉnh có mức độ thiếu việc làm cao nhất có thể gặp thách thức trong việc tuyển dụng các vị trí được trả lương thấp hơn. Mặc dù mức lương trong các dịch vụ ăn uống và lưu trú đã tăng trong tháng 6, nhưng mức lương trung bình vẫn thấp hơn 57% so với các công việc thuộc lĩnh vực dịch vụ khác. Điều này có thể giải thích sự gia tăng các vị trí tuyển dụng dịch vụ ăn uống và có thể tiếp tục ảnh hưởng đến lĩnh vực này nếu người lao động đã rời đi vĩnh viễn.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
