BCPNP đã sửa đổi hệ thống điểm để phản ánh những thay đổi NOC của Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và tầm quan trọng của các yếu tố vốn con người.
Vào ngày 16 tháng 11 năm 2021, Chương trình Đề cử Tỉnh bang British Columbia (BCPNP) đã thay đổi hệ thống điểm để sửa đổi phân bổ điểm cho người nộp đơn.
Tóm lại, hệ thống điểm (giống như trong các chương trình do Express Entry quản lý được sử dụng để đánh giá tính đủ điều kiện nhập cư của người nộp đơn theo diện thường trú) đã thay đổi theo những cách sau:
Xóa điểm đối với các cấp độ kỹ năng của Cấp độ nghề nghiệp quốc gia (NOC). Hệ thống NOC là cách phân loại công việc chính của Canada và gần đây đã chuyển sang phân loại TEER.
Điều chỉnh thành, tăng điểm đối với vốn con người (kỹ năng, kinh nghiệm giáo dục và năng lực của cá nhân) và các yếu tố kinh tế (lời mời làm việc, thu nhập, quận việc làm) của người nộp đơn;
Cộng thêm điểm bổ sung cho các chỉ định chuyên môn và trình độ ngoại ngữ bằng cả tiếng Anh và tiếng Pháp;
Cộng thêm điểm cho kinh nghiệm làm việc hoặc học tập trước đây bên ngoài thành phố Vancouver.
Những thay đổi này (vẫn được phân chia giữa vốn con người và các yếu tố kinh tế) được phản ánh trong bảng phân bổ điểm mới:
|
|
Danh mục |
Điểm tối đa |
|
Vốn con người |
Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp |
40 |
|
Trình độ học vấn cao nhất |
40 |
|
|
Thông thạo ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) |
40 |
|
|
Yếu tố kinh tế |
Mức lương theo giờ của B.C. Đề nghị việc làm |
55 |
|
Khu vực trong B.C. |
25 |
|
|
Tổng điểm |
200 |
|
Thay đổi #1: Không tính điểm theo NOC của Thư mời làm việc
Thay đổi đầu tiên và được cho là đáng chú ý nhất đối với hệ thống phân bổ điểm mới, là quyết định loại bỏ điểm dựa trên trình độ kỹ năng NOC của lời mời làm việc của ứng viên.
Trước đây được ấn định giá trị lên đến 60 điểm dựa trên NOC, những điểm này hiện đã được phân bổ trên cả vốn nhân lực và các yếu tố kinh tế của người nộp đơn.
Thay đổi #2: Phân bổ lại điểm
Căn cứ vào việc loại bỏ điểm đối với mã NOC của lời mời làm việc, mọi yếu tố vốn con người hoặc kinh tế khác đã được tăng trọng số:
+ Kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp hiện nhận được tối đa 60 điểm (trước đây là 40);
+ Trình độ học vấn cao nhất hiện nay nhận được tối đa 40 điểm (trước đây là 25);
+ Trình độ ngoại ngữ bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp hiện nhận được tối đa 40 điểm (trước đây là 30);
+ Mức lương theo giờ của lời mời làm việc hiện nhận được tối đa 55 điểm (trước đây là 50);
+ Khu vực bên trong British Columbia (B.C.) hiện nhận được tối đa 25 điểm (trước đây là 10);
Thay đổi #3: Điểm cho các chỉ định chuyên môn đủ điều kiện
Một thay đổi khác trong việc phân bổ điểm cho các yếu tố kinh tế là bổ sung 5 điểm cho các chỉ định chuyên môn đủ điều kiện do một ứng viên nắm giữ. Điều này bao gồm bất kỳ chứng chỉ thương mại hợp lệ nào do SkilledTradesBC hoặc Cơ quan Đào tạo Công nghiệp British Columbia (ITABC) nắm giữ; mà còn tham khảo các nghề cụ thể trên trang 56 của hướng dẫn chương trình BCPNP.
Thay đổi #4: Điểm chuẩn của CLB Ngôn ngữ 9 hiện nhận được điểm đầy đủ, khả năng cả tiếng Pháp và tiếng Anh được công nhận
Hiện có thể đạt được điểm tối đa cho khả năng ngôn ngữ (30 điểm) với Điểm chuẩn ngôn ngữ Canada (CLB) là 9 so với điểm 10. CLB là tiêu chuẩn quốc gia của Canada để đánh giá khả năng ngôn ngữ, dựa trên các bài kiểm tra ngôn ngữ chính thức.
Một thay đổi nữa ở đây là khả năng cả tiếng Anh và tiếng Pháp hiện đã được công nhận và nhận thêm 10 điểm cho những ứng viên có cả hai.
Thay đổi #5: Trọng số được điều chỉnh lại cho vị trí ở British Columbia
Các sửa đổi bổ sung đã được thực hiện đối với khu vực việc làm của những người nộp đơn ở B.C. Trong khi các địa điểm được chọn trước đây bên ngoài Vancouver sẽ nhận được một số điểm theo cấp bậc, các tiêu chí chấm điểm hiện tại phân bổ:
+ 0 điểm cho việc làm ở quận metro Vancouver;
+ 5 điểm cho việc làm tại các quận Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission, và Chilliwack; và
+ 15 điểm, cho bất kỳ khu vực nào ở B.C. chưa được đề cập.
Ngoài ra, tiêu chí phân bổ 10 điểm bổ sung cho các cá nhân có kinh nghiệm làm việc hoặc giáo dục vùng cụ thể (trái ngược với phân bổ trước đó cho một năm kinh nghiệm của bất kỳ người Canada nào).
Thay đổi #6: Trần lương cao hơn
Thay đổi lớn cuối cùng đối với tiêu chí điểm là mức trần lương cao hơn để nhận được số điểm tối đa dựa trên thu nhập. Ngoài ra còn có 5 điểm bổ sung có sẵn ở đây cho người nộp đơn (55, trước đây là 50).
Trong khi trước đây mức lương hàng năm là 100.000 đô la sẽ đảm bảo cho người nộp đơn số điểm tối đa trong danh mục này, B.C. đã điều chỉnh mức trần này thành thu nhập hàng năm là $145,000; những ứng viên trước đây có mức lương 100.000 đô la bây giờ chỉ nhận được 33 điểm, trái ngược với mức tối đa cũ là 50.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
