Tình trạng thiếu lao động ở Canada vẫn tiếp diễn trong các ngành bị ảnh hưởng nặng nề trong thời kỳ đại dịch mặc dù tỷ lệ việc làm nói chung đã có xu hướng tăng.
Canada đã bổ sung thêm 31.000 việc làm cho nền kinh tế vào tháng 10 vừa qua, đồng thời giảm tỷ lệ thất nghiệp trong tháng. Đây cũng là tháng thứ năm liên tiếp Canada có tỷ lệ thất nghiệp giảm.
Thống kê Kết quả Khảo sát Lực lượng Lao động mới nhất của Canada phản ánh tình trạng lao động trong tuần từ ngày 10 đến ngày 16 tháng 10. Trong tuần này, nhiều tỉnh đã thực hiện các sáng kiến cung cấp bằng chứng chủng ngừa cho người dân. Ontario, B.C. và Quebec đã nâng giới hạn năng lực và thay thế bằng các yêu cầu về bằng chứng tiêm chủng.
Trong khi một số ngành có mức tăng việc làm thì vẫn có một số ngành khác sụt giảm. Ví dụ, đây là lần đầu tiên ngành thương mại bán lẻ tăng trưởng việc làm kể từ tháng 6, trong khi đó, việc làm trong các ngành dịch vụ lưu trú và thực phẩm đang tăng rất chậm.
Tỷ lệ thất nghiệp giảm tháng thứ năm liên tiếp, xuống 6,7% trong tháng Mười. Đây là mức thấp nhất trong 20 tháng qua, nhưng vẫn còn cao so với tỷ lệ thất nghiệp trước đại dịch là 5,7% vào tháng 2 năm 2020.
Mặc dù có vẻ như nền kinh tế Canada đang đi đúng hướng nhưng một số chuyên gia kinh tế cho rằng tình trạng thiếu lao động đang kìm hãm sự phục hồi kinh tế.
Nathan Janzen, nhà kinh tế cấp cao tại RBC, cho biết số lượng công nhân thất nghiệp ít hơn so với số lượng lao động cần thiết để bổ sung vào các dịch vụ ăn uống và lưu trú khi việc làm của ngành này trở lại mức trước đại dịch. Sự phát triển mạnh mẽ của các ngành như công việc chuyên môn, khoa học và kỹ thuật vẫn chưa có đủ nguồn lao động để lấp đầy các vị trí trống trong các ngành công nghiệp đang gặp khó khăn do đại dịch.
Ngoài ra, sau một khoảng thời gian thất nghiệp, có rất ít lao động quay trở lại công việc trong các dịch vụ lưu trú và ăn uống, sản xuất và thương mại bán lẻ như trước đây. Điều này cho thấy, không phải tất cả các ngành công nghiệp đều có thể phục hồi như nhau sau đại dịch.
Theo báo cáo của Janzen thì “thị trường lao động vẫn chưa hoàn toàn hồi phục sau cú sốc năm 2020, nhưng quá trình này vẫn đang tiếp diễn và các báo cáo về tình trạng thiếu lao động vẫn chưa thể biến mất”.
Leah Nord, giám đốc cấp cao của Phòng Thương mại Canada, cũng cho biết các vị trí cần tuyển dụng sẽ rất khó lấp đầy và không giải pháp nào dễ dàng và nhanh chóng cho tình trạng thiếu nhân tài hiện nay của Canada.
Trong một thông cáo truyền thông, Leah Nord cho biết, “Chúng ta sẽ thể không đạt được mức tăng trưởng kinh tế bền vững nếu không xây dựng lực lượng lao động giỏi bền vững và đồng đều. Canada cần có một kế hoạch nghiêm túc để giải quyết các thách thức về cơ cấu lực lượng lao động, vấn đề vốn đã được tồn tại rất lâu từ trước khi đại dịch COVID bùng phát, trước khi chúng ta có thể tìm ra lý do để ăn mừng.”
Xem thêm:
- Quebec đang tiến hành các biện pháp chào đón lao động nước ngoài tạm trú
- Canada mở lại 8 sân bay để chào đón khách du lịch quốc tế
- Những thay đổi lớn đối với NOC vào năm 2022
Tỷ lệ việc làm cho những người mới nhập cư vẫn ở mức cao
Số lượng người mới nhập cư (“very recent immigrants”) đến Canada đã tăng lên trong những tháng gần đây, sau khi bị sụt giảm và gần như bế tắc vào năm 2020 – thời điểm đại dịch bùng phát. Mặc dù năm ngoái Canada chỉ chào đón 184.000 người mới nhập cư, năm nay Canada đã tiếp nhận 267.000 thường trú nhân mới.
Thống kê Canada định nghĩa “very recent immigrants” là những người đã sống ở Canada từ 5 năm trở xuống. Đến tháng 10, số người nhập cư gần đây nhiều hơn so với con số đã đạt được trong năm 2019 và họ có khả năng được tuyển dụng cao hơn. Tỷ lệ việc làm của nhóm người nhập cư này là 71%, cao hơn gần sáu điểm phần trăm so với kết quả khảo sát trong tháng 10 năm 2019.
Những người nhập cư đã ở Canada hơn 5 năm có tỷ lệ việc làm là gần 60% vào tháng 10, giảm ít hơn một điểm phần trăm so với kết quả khảo sát vào tháng 10 năm 2019. Dân số sinh ra ở Canada có tỷ lệ việc làm là 61%.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
