Người thất nghiệp khó tìm được việc làm hơn trong quý 2 năm nay vì số lượng việc làm trống đã giảm 59.000 vị trí.
Trong ba tháng đầu năm nay, Canada đã lấp đầy 30.200 việc làm trống.
Số lượng việc làm trống giảm trong quý 2 nằm ở mức giảm 9,2% trong số việc làm có sẵn và đánh dấu mức giảm quý thứ tám liên tiếp so với mức cao kỷ lục là 983.600 việc làm trống được thiết lập hai năm trước.
7 trong số 10 ngành nghề giảm việc làm trống
“Trong quý 2, số lượng việc làm trống đã giảm đối với cả vị trí cố định, giảm 43.400 hoặc 8,3% và vị trí tạm thời, giảm 15.600 hoặc 12,9%”, Thống kê Canada báo cáo.
“Số lượng việc làm toàn thời gian cũng giảm, giảm 45.400 hoặc 9,5%, và số lượng việc làm bán thời gian giảm 13.600 hoặc 8,3%.”
Không phải là việc làm biến mất trong quý 2. Mà là do doanh nghiệp đã tìm được ứng viên phù hợp với các vị trí trống.
“Số lượng người có việc làm trả lương đã tăng trong quý 2 là 62.000 hoặc 0,4% trong quý 2,” Thống kê Canada lưu ý.
“Tổng nhu cầu lao động, tổng số các vị trí đã lấp đầy và còn trống, hầu như không thay đổi so với kết quả của quý 1 năm 2024 và cũng không thay đổi nhiều so với quý 2 năm 2023.”
Tổng số việc làm giảm:
- Số việc làm giảm 59.000 (-9,2%) xuống còn 582.600, đánh dấu mức giảm theo quý thứ tám liên tiếp.
- Mức giảm này gần gấp đôi so với quý trước (-30.200; -4,5%).
Phân tích theo Loại vị trí:
- Các vị trí cố định giảm 43.400 (-8,3%).
- Các vị trí tạm thời giảm 15.600 (-12,9%).
- Các vị trí toàn thời gian giảm 45.400 (-9,5%).
- Các vị trí bán thời gian giảm 13.600 (-8,3%).
Việc làm theo bảng lương:
Tăng 62.000 (+0,4%) trong quý 2 năm 2024.
Tổng nhu cầu lao động vẫn ổn định so với quý 1 năm 2024.
Tỷ lệ việc làm còn trống:
Giảm 0,3 điểm% xuống 3,3%, mức thấp nhất kể từ quý 1 năm 2020.
Tỷ lệ thất nghiệp trên việc làm còn trống:
Tăng lên 2,4 người thất nghiệp trên mỗi việc làm còn trống, mức cao nhất kể từ quý 2 năm 2021.
Giảm theo từng ngành:
Số việc làm còn trống giảm ở 7 trong số 10 nhóm nghề nghiệp:
- Thương mại, vận tải và vận hành thiết bị: -19.200 (-15,3%).
- Nghề bán hàng và dịch vụ: -18.400 (-9,9%).
- Kinh doanh, tài chính và quản trị: -4.600 (-5,8%).
- Khoa học tự nhiên và ứng dụng: -4.500 (-9,6%).
Thay đổi theo năm:
- Giảm đáng kể số lượng việc làm trống cho các ngành nghề bán hàng và dịch vụ (-88.000; -32,2%).
- Các vị trí kinh doanh, tài chính và hành chính đạt mức thấp nhất kể từ quý 1 năm 2021.
Các ngành nghề y tế:
Giảm 3.900 (-4,3%) xuống còn 88.600.
Tỷ lệ việc làm trống dài hạn giảm nhưng vẫn cao hơn mức trung bình chung.
Xu hướng tiền lương:
- Mức lương trung bình theo giờ tăng 6,8% lên 26,80 đô la.
- Tỷ lệ tăng trưởng cao hơn được ghi nhận đối với các vị trí bán thời gian (+7,7%) so với toàn thời gian (+6,6%).
Tác động đến trình độ học vấn:
Giảm đáng kể số lượng việc làm trống dành cho các vị trí yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở xuống (-140.900; -29,8%).
Giảm theo khu vực:
Số lượng việc làm trống đã giảm ở 25 trong số 69 khu vực kinh tế, với mức giảm lớn nhất ở Quebec, Ontario và British Columbia.
Tỷ lệ việc làm trống theo năm đã giảm ở 60 trong số 69 khu vực.
Số lượng việc làm trống đã giảm ở 7 trong số 10 lĩnh vực nghề nghiệp trên khắp Canada trong quý 2 năm nay.
Việc làm trống giảm ở các ngành nghề thương mại, vận tải và vận hành thiết bị và các ngành nghề liên quan, tiếp theo là các ngành nghề bán hàng và dịch vụ, kinh doanh, tài chính và hành chính, khoa học tự nhiên và ứng dụng và các ngành nghề liên quan.
“Việc làm trống ít thay đổi trong quý 2 ở các ngành nghề tài nguyên thiên nhiên, nông nghiệp và sản xuất liên quan với 13.100 việc làm trống, các ngành nghề nghệ thuật, văn hóa, giải trí và thể thao với 10.800 việc làm trống và các ngành nghề lập pháp và quản lý cấp cao với 1.100 việc làm trống”, cơ quan dịch vụ thống kê và nhân khẩu học lưu ý.
Quebec có tỷ lệ việc làm trống giảm mạnh nhất trong quý 2
Trên toàn quốc, Quebec có tỷ lệ việc làm trống giảm 16,3%, Đảo Prince Edward giảm 13,8%, Ontario giảm 9,7%, Alberta giảm 6,5%, Saskatchewan giảm 6,3%, British Columbia giảm 4,6% và Yukon giảm 16,1% việc làm trống.
“Theo năm, tỷ lệ việc làm trống đã giảm ở 60 trong số 69 khu vực kinh tế trong quý 2”, Cục Thống kê Canada lưu ý. “Chỉ có khu vực phía tây nam Manitoba chứng kiến tỷ lệ việc làm trống tăng trong quý 2, tăng 0,5 điểm% lên 4,3%, trong khi tám khu vực kinh tế còn lại hầu như không thay đổi.
“Mức giảm lớn nhất theo năm về tỷ lệ việc làm trống trong quý 2 được ghi nhận tại Capitale-Nationale của Quebec… Côte-Nord và Nord-du-Québec…. Laval… và Laurentides. Những mức giảm này góp phần vào mức giảm chung ở Quebec… là mức giảm lớn nhất theo năm trong số tất cả các tỉnh.
Hầu hết các vị trí việc làm đã được lấp đầy là các vị trí chỉ yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc thấp hơn về mặt giáo dục.
“Các vị trí yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc thấp hơn đã giảm 140.900, giảm 29,8%, chiếm 71,5% tổng số việc làm bị mất theo năm”, Thống kê Canada lưu ý.
Mức lương trung bình theo giờ đối với các công việc cố định tăng 7,2% trong năm qua
Theo Khảo sát lực lượng lao động mới nhất, mức lương trung bình theo giờ của tất cả nhân viên đã tăng 5,1% theo năm trong quý 2 năm 2024, không thay đổi so với tốc độ tăng trưởng của quý trước.
Theo năm, mức lương trung bình theo giờ đối với các vị trí toàn thời gian tăng 6,6% lên 28,20 đô la, trong khi mức lương dành cho các vị trí bán thời gian tăng với tốc độ nhanh hơn, tăng 7,7% lên 22,50 đô la. Mức lương trung bình theo giờ cũng tăng đối với các vị trí cố định là 7,2% lên 27,60 đô la và các vị trí tạm thời là 5,1% lên 23,75 đô la.
Theo hệ thống Express Entry, người nhập cư có thể nộp đơn xin thường trú trực tuyến nếu họ đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cho một trong ba chương trình nhập cư liên bang hoặc một chương trình nhập cư của tỉnh.
Sau đó, hồ sơ của các ứng viên được xếp hạng so với nhau theo hệ thống tính điểm được gọi là Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS). Các ứng viên được xếp hạng cao nhất sẽ được xem xét để xin Lời mời nộp đơn (ITA) xin thường trú. Những người nhận được ITA phải nhanh chóng nộp đơn đầy đủ và trả phí xử lý, trong thời gian chậm trễ là 90 ngày.
Thông qua mạng lưới các Chương trình đề cử của tỉnh (PNP), hầu hết mười tỉnh và ba vùng lãnh thổ của Canada cũng có thể đề cử các ứng viên là người lao động có tay nghề để nhập cảnh vào Canada khi họ có các kỹ năng cụ thể mà nền kinh tế địa phương yêu cầu. Các ứng viên trúng tuyển nhận được đề cử của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ sau đó có thể nộp đơn xin thường trú tại Canada thông qua các cơ quan di trú liên bang.
Các nhà tuyển dụng Canada cũng có thể tuyển dụng và thuê công dân nước ngoài thông qua Temporary Foreign Worker Program (TFWP) và International Mobility Program (IMP).
Global Talent Stream (GTS), một phần của TFWP, trong các tình huống xử lý thông thường có thể dẫn đến việc cấp giấy phép lao động của Canada và xử lý đơn xin thị thực trong vòng hai tuần.
Nguồn immigration.ca
