Nếu được thông qua, dự luật mới do Ontario đề xuất sẽ giúp người nhập cư dễ dàng làm việc trong các ngành nghề được quản lý, loại bỏ các thỏa thuận cạnh tranh không lành mạnh, thực hiện chính sách “ disconnect from work” đối với một số người sử dụng lao động, v.v.
Bộ trưởng Lao động của Ontario, người đang giữ vai trò giám sát nhập cư ở tỉnh, đang đưa ra các đề xuất thay đổi về luật pháp để tạo môi trường làm việc hấp dẫn hơn cho người lao động.
Monte McNaughton đã giới thiệu “Đạo luật Làm việc cho Người lao động” vào ngày 25 tháng 10. Nếu đạo luật được thông qua, môi trường làm việc của người lao động ở Ontario sẽ có những thay đổi lớn.
Đạo luật bao gồm những thay đổi được đề xuất đã được công bố vào tuần trước dành cho những người nhập cư đang tìm việc đúng chuyên ngành trong các ngành nghề được quy định ở Ontario.
++ Ontario Đề Xuất Biện Pháp Thay Đổi Giúp Người Nhập Cư Làm Việc Trong Lĩnh Vực Chuyên Môn
Nói tóm lại, chính phủ Ontario muốn nới lỏng các yêu cầu đối với những người mới nhập cư được cấp phép trong các ngành nghề không liên quan đến sức khỏe. Cụ thể, họ muốn yêu cầu các cơ quan quản lý loại bỏ yêu cầu bắt buộc đối với kinh nghiệm làm việc tại Canada, loại bỏ yêu cầu phải làm bài kiểm tra ngôn ngữ cho mục đích cấp phép và đẩy nhanh quá trình cấp phép, đặc biệt là trong trường hợp khẩn cấp.
McNaughton chia sẻ thông tin với CIC News qua điện thoại như sau: “Chúng ta bắt buộc phải công nhận các chứng chỉ giáo dục, đào tạo mà những người Canada mới cung cấp là đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu cấp phép, sau đó nhận họ vào vị trí công việc đúng chuyên ngành nếu chúng ta muốn cùng nhau xây dựng tỉnh bang”.
McNaughton chia sẻ, tình trạng thiếu lao động trong các ngành nghề có tay nghề cao sẽ chỉ gia tăng khi có nhiều công nhân nghỉ hưu. Ông cũng đề cập đến một nghiên cứu gần đây để chỉ ra Ontario sẽ tăng thêm từ 12 đến 20 tỷ đô la bổ sung vào nền kinh tế của tỉnh sau khi giải quyết khoảng cách kỹ năng giữa người nhập cư và người lao động sinh ra ở Canada.
Các cơ quan quản lý được đề cập trong dự luật mới hiện không bao gồm các ngành nghề chăm sóc sức khỏe. McNaughton không giải thích lý do tại sao nhưng cho biết chính phủ hy vọng sẽ áp dụng luật này cho lĩnh vực y tế trong tương lai gần.
Nếu được thông qua, Ontario sẽ là tỉnh bang đầu tiên ở Canada loại bỏ yêu cầu về kinh nghiệm làm việc tại Canada cho người nhập cư trong các ngành nghề được quy định. Đây cũng sẽ là lần đầu tiên đưa ra các chính sách ” right-to-disconnect” và cấm các thỏa thuận không cạnh tranh.
** Right-to-disconnect là người lao động có quyền không tiếp nhận cuộc gọi, email hay cách thức liên lạc nào khác từ chủ lao động trong thời gian được nghỉ (hết giờ làm việc hoặc nghỉ phép).
Những người sử dụng lao động có từ 25 công nhân trở lên sẽ phải thực hiện một chính sách cho phép nhân viên ngừng việc vào cuối ngày làm việc. Dự luật mới cũng sẽ hạn chế người sử dụng lao động thực hiện các thỏa thuận không cần thiết. Hiện tại, trong một số ngành nghề, người lao động phải ký hợp đồng với lời hứa không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sau khi rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định.
Đại diện truyền thông từ văn phòng bộ trưởng cho biết, toàn bộ quy trình từ thời điểm lên dự luật mới cho đến khi có hiệu lực có thể mất hai năm, bao gồm cả quy trình lập pháp cũng như thực hiện. Bộ trưởng hy vọng dự luật mới sẽ được thông qua trước khi cuộc bầu cử bắt đầu ở Ontario vào tháng 6 năm 2022. Thời điểm này rất quan trọng đối với các dự luật mới vì khi Ontario bắt đầu tiến hành bầu cử, Cơ quan lập pháp phải dừng xem xét tất cả các dự luật và sẽ không thể tiếp tục xem xét nếu các dự luật đó không được giới thiệu lại trong phiên họp mới. Văn phòng bộ trưởng cũng sẽ dừng làm việc khi các cuộc bầu cử sẽ bắt đầu.
Ngoài những sửa đổi luật đối với việc điều chỉnh các cơ quan quản lý, bộ trưởng di trú Ontario cũng hy vọng chính phủ liên bang trao thêm quyền nhập cư cho Ontario. Đối với năm 2021, chính phủ liên bang đã cho phép Ontario chào đón 9.000 người mới đến thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP). McNaughton muốn tăng gấp đôi con số này do tình trạng thiếu lao động liên tục kéo dài ở tỉnh mặc dù Ontario là tỉnh phổ biến nhất đối với những người nhập cư mới.
McNaughton cho biết: “Năm nay chúng tôi đã và đang ưu tiên người nhập cư là nhân viên chăm sóc sức khỏe và công nhân có tay nghề cao nhưng chúng tôi vẫn cần gia tăng số lượng phân bổ để bù vào tình trạng thiếu hụt lao động lớn trong tỉnh.”
McNaughton nói. “Tỉnh Ontario vẫn còn rất nhiều vị trí công việc trống cần tuyển dụng và tỉnh luôn sẵn sàng chào đón nhiều người nhập cư mới hơn nữa.”
Nguồn: CIC News
Tiếng Việt: Visanada
