Việc thiếu sự công nhận chứng chỉ của người nước ngoài đã ảnh hưởng đến sự hội nhập của người nhập cư vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, khiến việc giải quyết tình trạng thiếu lao động càng trở nên khó khăn hơn.
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng tăng cao do COVID-19 nhưng Canada vẫn thiếu hàng nghìn nhân viên chăm sóc sức khỏe.
Các vị trí tuyển dụng đạt mức cao nhất mọi thời đại trong lĩnh vực hỗ trợ xã hội và chăm sóc sức khỏe của Canada. Vào cuối năm 2020, có 100.300 vị trí trống trong các lĩnh vực này. Theo một nghiên cứu của Thống kê Canada, tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đã là một vấn đề lâu dài sẽ trở nên trầm trọng hơn do đại dịch.
Làm sao lấp đầy các vị trí tuyển dụng ngày càng tăng lên trong những thập kỷ tới khi phần lớn lực lượng lao động của Canada đang già đi vào tuổi nghỉ hưu là một thách thức lớn mà Canada cần phải đối mặt. Sau những thách thức về nhân khẩu học này, tỷ lệ sinh vốn đã thấp của Canada có thể đã giảm do đại dịch. Mặc dù vẫn chưa có dữ liệu quốc gia đầy đủ, nhưng riêng tỉnh British Columbia đã báo cáo số ca sinh vào năm 2020 ít hơn so với năm 2019 và dữ liệu sơ bộ cho thấy mức giảm xuống chỉ còn 1.781 trẻ mới sinh vào tháng Năm. Trong khi đó, ở B.C vào năm 2020 hoặc 2019 chưa có tháng nào có số lượng trẻ sơ sinh giảm xuống dưới 3.000.
Kết quả của điều này có nghĩa là nếu không có mức nhập cư cao để hỗ trợ gia tăng dân số, dân số trong độ tuổi lao động sẽ phải trả nhiều tiền và thời gian hơn để hỗ trợ các thế hệ già hơn. Nhiều người cao niên hơn cũng sẽ kêu gọi nhiều nhân viên chăm sóc sức khỏe hơn.
Những người nhập cư thế hệ thứ nhất đã chiếm gần một phần tư lực lượng lao động. Tuy nhiên, thách thức của những người mới đến muốn làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của Canada hiện nay là họ phải vượt qua các rào cản liên quan đến việc công nhận chứng chỉ.
Bằng chứng xác thực của Canada được đặt trên một bệ đỡ
Nhiều người nhập cư làm công việc hỗ trợ điều dưỡng hoặc chăm sóc sức khỏe đã không đến Canada để tiếp tục làm việc trong lĩnh vực này.
Tỷ lệ lớn người nhập cư trong các ngành nghề hỗ trợ điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe đã chuyển sang các công việc này sau khi gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Họ thường sẽ trở lại trường học. Sau khi hoàn thành chương trình học, họ sẽ ít gặp vấn đề hơn khi hòa nhập vào lĩnh vực này vì các chứng chỉ Canada được công nhận.
Những người được đào tạo chính quy ở nước ngoài thường gặp khó khăn trong việc gia nhập lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, vì bằng cấp của họ không được công nhận.
Hồ sơ của những người nhập cư trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe của Canada
Những người nhập cư đến Canada khi trưởng thành chiếm tỉ lệ cao trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Năm 2016, tổng cộng 28% lao động trong các nghề hỗ trợ điều dưỡng là người nhập cư, chỉ chiếm 24% dân số có việc làm.
Trong số những người làm việc trong lĩnh vực này, 22% là người nhập cư đến Canada khi trưởng thành, chỉ chiếm 16% tổng dân số có việc làm.
Tỷ lệ đại diện của những người đến từ Philippines và Châu Phi cận Sahara nói riêng đã tăng đáng kể từ năm 1996 đến năm 2016. Gần một phần ba số người nhập cư trưởng thành trong các ngành nghề hỗ trợ điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe là từ Philippines.
Hầu hết những người muốn đến Canada để làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đã được nhận vào Canada theo chương trình nhập cư diện kinh tế với tư cách là người nộp đơn chính. Một nửa số người muốn làm việc trong các vị trí điều dưỡng và hỗ trợ đã được nhận vào theo một chương trình cư trú lâu dài dành riêng cho những người chăm sóc. Tuy nhiên, đại đa số, những người nhập cư dưới tầng lớp kinh tế và đã nhận được công việc chăm sóc sức khỏe không có ý định làm việc trong những công việc này tại thời điểm nhập cư.
Làm được việc trong ngành y tá không phải là việc dễ dàng đối với những người mới đến này, và chỉ có 2/3 đã đủ tiêu chuẩn khi họ tìm việc.
Trong trường hợp của những người đến từ Châu Phi cận Sahara và vùng Caribê, phần lớn đã hoàn thành trình độ học vấn cao nhất ở Canada.
Sự đại diện quá mức của người nhập cư trong lĩnh vực hỗ trợ điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe phần lớn là do sự gia tăng di cư từ Philippines và châu Phi cận Sahara. Cũng có sự tăng trưởng ổn định ở những người nhập cư từ Caribe làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, điều này đã xảy ra trong vài thập kỷ.
Lý do cho việc này không rõ ràng, vì chưa có nhiều nghiên cứu nào cụ thể về vấn đề này. Chúng tôi biết mối quan hệ giữa người nhập cư và thị trường lao động của Canada thay đổi theo giới tính và xuất xứ của người nhập cư. Những phát hiện trong nghiên cứu của Thống kê Canada đã đặt ra câu hỏi về động lực thúc đẩy một số người nhập cư chuyển sang các nghề chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng sau khi họ đến Canada.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
