Người nhập cư thúc đẩy gần một nửa mức tăng trưởng về trình độ của những người Canada trong độ tuổi lao động từ năm 2016 đến năm 2021.
Cơ quan Thống kê Canada gần đây đã công bố báo cáo về trình độ học vấn trong lực lượng lao động của Canada.
Canada đứng đầu trong số tất cả các quốc gia G7 (bao gồm Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Pháp, Ý, Đức và Nhật Bản) về tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động (25 – 64 tuổi) có bằng cao đẳng hoặc đại học hoặc cao hơn. Hơn một nửa (57%) lực lượng lao động của Canada đã tốt nghiệp sau trung học. Trên thực tế, Canada đã dẫn đầu G7 về thông tin lực lượng lao động kể từ năm 2006.
Tại sao lực lượng lao động của Canada có trình độ học vấn cao?
Một lý do chính đằng sau việc ngày càng có nhiều lao động có trình độ cao ở Canada là hệ thống giáo dục sau trung học mạnh mẽ và được quốc tế công nhận, từ đó tạo nên số lượng người Canada có trình độ học vấn tốt. Sức mạnh của lĩnh vực giáo dục có thể được kiểm chứng bởi sự phát triển của nó ngay giữa những người Canada.
39,7% phụ nữ trẻ gốc Canada và 25,7% nam thanh niên gốc Canada có bằng cử nhân trở lên, với mức tăng trưởng nhất quán trong mười năm qua. Trên thực tế, tốc độ tăng của nam giới trong độ tuổi trung niên (25-54 tuổi) có bằng cấp trong 5 năm qua tương đương với 10 năm trước đó.
Tuy nhiên, có một lý do quan trọng khác giải thích tại sao lực lượng lao động của Canada có trình độ học vấn cao.
Tác động của nhập cư đến lực lượng lao động
Những người nhập cư mới và cư dân không thường trú (người có giấy phép lao động) chiếm gần một nửa mức tăng trưởng lực lượng lao động có chứng chỉ từ năm 2016 đến năm 2021. Những người này không chỉ có bằng Cử nhân (39,1%), mà còn ở các chứng chỉ giáo dục đại học như có học vị tiến sĩ (55,8%), thạc sĩ (52,2%).
Trên thực tế, những người nhập cư gần đây có trình độ học vấn cao hơn bất kỳ nhóm nào trước đây, với 59,4% có bằng cử nhân trở lên. Cần lưu ý là Canada cũng vẫn là điểm đến phổ biến nhất của sinh viên quốc tế trong số các quốc gia G7 (với 620.000 sinh viên có mặt tại Canada vào năm 2021); Nguồn lao động có kỹ năng chính cho lực lượng lao động sau khi tốt nghiệp.
Do đó, người nhập cư là yếu tố bổ sung quan trọng cho lực lượng lao động của Canada, không chỉ về số lượng mà còn về chất lượng kỹ năng và kiến thức mà họ mang lại cho nền kinh tế. Những người mới đến đóng góp sâu sắc vào sự khác biệt của Canada với tư cách là lực lượng lao động có trình độ học vấn cao nhất trong số các quốc gia G7.
Tuy nhiên, Canada đã sử dụng nguồn lực đúng cách chưa?
Kiểm định chất lượng: Bài toán dai dẳng
Hơn 1/4 số người nhập cư có bằng cấp nước ngoài là những người vượt tiêu chuẩn (được định nghĩa là làm việc trong công việc thường yêu cầu trình độ học vấn trung học trở xuống). Tương đối chỉ có 1 trong 10 người Canada hoặc người nhập cư có bằng cấp của Canada được đánh giá quá cao trong công việc của họ; một sự khác biệt rõ ràng thể hiện việc sử dụng không đúng mức của những người mới đến được giáo dục quốc tế. Việc công nhận đối với giáo dục nước ngoài đã là một vấn đề dai dẳng kể từ khi nó được đưa vào cuộc điều tra dân số năm 2006.
Vấn đề này bắt đầu nổi lên do số lượng việc làm trống cao kỷ lục, tình trạng thiếu lao động trong một số lĩnh vực và tầng lớp người về hưu ngày càng đông. Canada đang cần lao động có tay nghề cao hơn bao giờ hết, và sự tồn tại dai dẳng của vấn đề kiểm định đã dẫn đến tình trạng tài năng có tay nghề nước ngoài ở Canada không được sử dụng một cách tối ưu để giải quyết khoảng trống lao động, ngay cả trong các lĩnh vực có nhu cầu cao, như chăm sóc sức khỏe.
Tuy nhiên, Cơ quan Nhập cư Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã xem xét vấn đề này, dành hơn 90 triệu đô la tài trợ cho các dự án mới để giúp đơn giản hóa việc công nhận các chuyên gia y tế được đào tạo quốc tế; và cho phép họ làm việc và tích lũy kinh nghiệm thực địa ở Canada dễ dàng hơn. Canada cũng đã giảm bớt các rào cản đối với các chương trình Express Entry dành cho bác sĩ.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
