Nhiều sinh viên quốc tế theo học tại một cơ sở giáo dục sau trung học của Canada không có lời mời làm việc sau khi tốt nghiệp.
Do đó, khi bạn hoàn thành chương trình học tại Canada – chuyển từ sinh viên quốc tế sang sinh viên quốc tế tốt nghiệp – bạn sẽ cần bắt đầu quá trình tìm kiếm việc làm từ con số không.
Để giúp sinh viên quốc tế tốt nghiệp bắt đầu tìm kiếm việc làm, Danh sách các mẹo và lời khuyên hữu ích đã được biên soạn bên dưới để giúp bạn dễ dàng tìm việc hơn.
Lưu ý: Các mẹo sau đây dành cho sinh viên quốc tế đã làm rõ tình trạng công việc của mình tại Canada. Ví dụ, sinh viên tốt nghiệp đã có Giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp (PGWP) hoặc giấy phép làm việc khác.
Nghiên cứu
Rất hiếm khi sinh viên mới tốt nghiệp biết chính xác vai trò mà mình nên tìm kiếm khi mới bước vào lực lượng lao động.
Do đó, bước quan trọng trong việc tìm kiếm công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp là nghiên cứu các con đường sự nghiệp và công việc tiềm năng. Trên thực tế, Indeed.com, một nền tảng tìm kiếm việc làm phổ biến được cả người tìm việc và nhà tuyển dụng sử dụng, liệt kê nghiên cứu là bước đầu tiên đối với người tìm việc muốn có việc làm sau khi tốt nghiệp.
Có thể bắt đầu quy trình này theo nhiều cách, bao gồm hai chiến lược dưới đây.
- Tìm kiếm việc làm theo ngành
Ví dụ, sinh viên tốt nghiệp ngành tiếp thị có thể sử dụng cụm từ khóa kiểu “types of jobs in the marketing industry” để bắt đầu tìm kiếm việc làm.
- Tìm kiếm việc làm theo bằng cấp
Sinh viên tốt nghiệp ngành tiếp thị có bằng cử nhân tìm kiếm từ khóa “entry-level marketing jobs bachelor’s degree” trên Google.
“Bachelor’s degree” có thể được đưa vào mô tả/bài đăng việc làm của các nhà tuyển dụng, lần theo đó, bạn có thể hiểu rõ hơn về các yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong đợi khi tuyển dụng cho công việc bạn đang tìm kiếm.
Bây giờ cũng là thời điểm tốt để xem qua sơ bộ một số bài đăng việc làm có sẵn. Điều này có thể giúp bạn sắp xếp sơ yếu lý lịch của mình trước khi chính thức bắt đầu ứng tuyển vào các vị trí đang tuyển.
Cuối cùng, hãy dành thời gian để tìm hiểu về các công ty/nhà tuyển dụng tiềm năng mà bạn có thể muốn làm việc (những công ty đang cung cấp vị trí mà bạn có thể quan tâm). Điều này có thể giúp bạn có ý tưởng về các công ty để ứng tuyển khi bạn đã sẵn sàng, vì nó có thể cung cấp cho bạn ý tưởng về văn hóa của họ, mức lương mà họ cung cấp….
Lưu ý: Những người tìm việc trẻ tuổi thường không gắn bó với một nghề nghiệp duy nhất trong hơn ba năm, điều này cho thấyhọ có thể không tìm kiếm một nghề nghiệp lâu dài ngay sau khi tốt nghiệp. Trên thực tế, theo dữ liệu được công bố trong một bài báo vào tháng 3 năm 2024 từ LinkedIn, nhân viên Thế hệ Z (những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012) chỉ dành trung bình hai năm ba tháng cho một công việc.
*LinkedIn là một nền tảng việc làm phổ biến khác, cho phép người dùng kết nối với nhau và tìm kiếm việc làm thông qua công cụ tìm kiếm việc làm chuyên dụng của riêng mình.
Kết nối
Kết nối là một phần quan trọng của quá trình tìm kiếm việc làm tại Canada. Điều này là do kết nối có thể giúp sinh viên quốc tế (và tất cả những người tìm việc) tiếp cận các cơ hội việc làm có thể không được quảng cáo công khai trực tuyến.
Theo dữ liệu được công bố trong bài báo năm 2023 của công ty phần mềm HubSpot, tầm quan trọng của việc kết nối với người tìm việc có thể được thấy trong các số liệu thống kê như sau:
Theo một nghiên cứu năm 2020 của LinkedIn, gần 3/4 số người trả lời khảo sát “được tuyển dụng nhờ một người quen giới thiệu hoặc kết nối”
Theo một cuộc khảo sát năm 2022, gần 1/2 (42%) người được phỏng vấn “tìm được công việc hiện tại thông qua một số hình thức hoặc hiệu ứng của việc kết nối” bao gồm giới thiệu…
Kết nối cũng có thể là công cụ hữu ích để cập nhật tin tức và xu hướng trong ngành mà bạn đang tìm kiếm việc làm hoặc bối cảnh việc làm chung của Canada.
Kết nối là gì và tôi có thể kết nối với ai? Kết nối là thuật ngữ được sử dụng để mô tả những gì xảy ra khi mọi người tụ tập, thường là trong một bối cảnh xã hội không chính thức, để chia sẻ thông tin và ý tưởng với những người khác có cùng sở thích hoặc nghề nghiệp.
Kết nối cho phép những người mới tìm việc, chẳng hạn như những người mới tốt nghiệp, hỏi những người* mà họ biết những câu hỏi có thể giúp họ tìm kiếm việc làm.
Có thể tạo mạng lưới quan hệ với bạn bè, gia đình, cựu sinh viên, những người tham dự hội chợ việc làm và những người tham gia các sự kiện giao lưu được chỉ định.
Tạo hoặc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn
Bạn phải chuẩn bị tốt sơ yếu lý lịch, nổi bật với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Lưu ý: Điều quan trọng là phải điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho từng công việc bạn ứng tuyển, tùy thuộc vào các từ khóa, cụm từ và yêu cầu có trong mỗi bài đăng việc làm. Điều này là do, theo các chuyên gia hướng dẫn nghề nghiệp như Naresh Singh Sihmar, người có bài viết được LinkedIn xuất bản vào năm 2023, “điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho [mỗi] mô tả công việc giúp bạn “trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan” và “chứng minh bạn hoàn toàn phù hợp với vai trò này”.
Ví dụ, quay lại vấn đề về việc sử dụng “bằng cử nhân” trong quá trình tìm kiếm việc làm ban đầu, bạn sẽ muốn tập trung vào việc đảm bảo sơ yếu lý lịch của mình sử dụng các từ khóa và cụm từ thể hiện các kỹ năng và trình độ cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Ví dụ, điều đó có nghĩa là nếu bạn thấy nhiều bài đăng tuyển dụng đề cập đến các ứng viên lý tưởng có bằng cử nhân* về tiếp thị, bạn nên cân nhắc sử dụng “bằng cử nhân về tiếp thị” trong sơ yếu lý lịch của mình thay vì “bằng tiếp thị từ trường x”.
Chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn
Việc chuẩn bị trước cho các cuộc phỏng vấn có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng khi đến thời điểm phỏng vấn, vì điều này thể hiện mức độ sẵn sàng và tự tin.
Trên thực tế, một nghiên cứu được Forbes trích dẫn vào năm 2023 cho biết gần một nửa (40%) “người phỏng vấn đánh giá mọi người dựa trên giọng nói và sự tự tin nói chung”. Điều này củng cố giá trị cao của việc chuẩn bị trước khi tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc chính thức, vì sự chuẩn bị là chìa khóa để tạo ấn tượng ban đầu tốt thông qua giọng nói và sự tự tin bên ngoài của bạn.
Chuẩn bị phỏng vấn có thể bao gồm việc thực hiện các cuộc phỏng vấn thử với gia đình và bạn bè của bạn và/hoặc các nhiệm vụ đơn giản như chuẩn bị và thực hành trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến trước khi bạn nói chuyện với một nhà tuyển dụng tiềm năng.
Việc nghiên cứu về nhà tuyển dụng và các giá trị hoặc tuyên bố sứ mệnh của công ty cũng rất hữu ích. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì họ có thể đang tìm kiếm ở một nhân viên.
Nguồn CIC news
