Làm thế nào để nhân viên nước ngoài làm việc hợp pháp tại Canada?

Để tránh vi phạm các quy định của chính quyền Canada, bất kỳ nhân viên nước ngoài nào mà bạn yêu cầu làm việc tại Canada đều phải được pháp luật cho phép.

Bạn có ba lựa chọn chính:

• Miễn trừ giấy phép lao động;
• International Mobility Program (IMP); và
• Temporary foreign worker program (TFWP).

Lựa chọn	Mô Tả	Mức độ nỗ lực cần thiết	Tóm tắt tiêu chí	Thời gian làm việc
Miễn trừ giấy phép lao động	Nhiều tình huống không cần giấy phép lao động	Thấp nhất	Thời gian làm việc tạm thời/ngắn hạn. Thông thường, nhân viên không thể tham gia thị trường lao động Canada.	Làm việc ít hơn 6 tháng (có thể cho phép nhiều mục nhập)
IMP	Giấy phép lao động cho những tình huống cụ thể	Trung bình	Thay đổi. Yêu cầu đủ điều kiện cụ thể hơn so với TFWP.	1-3 năm (thường có thể gia hạn – nhưng có những trường hợp ngoại lệ)
TFWP	Giấy phép lao động chung cho người lao động nước ngoài	Cao	Ít hạn chế hơn IMP. Yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA). Thường yêu cầu quảng cáo vị trí cho người Canada (có một số trường hợp ngoại lệ).	1-3 năm (thay đổi tùy theo chuyên ngành – có thể gia hạn)

Nhìn chung, trước tiên bạn sẽ muốn kiểm tra xem có bất kỳ miễn trừ giấy phép lao động nào có thể áp dụng cho tình huống của bạn hay không.

Nếu không thể áp dụng hình thức miễn trừ giấy phép lao động nào thì bạn nên cân nhắc International Mobility Program (IMP) để xem liệu một trong những giấy phép lao động này có áp dụng cho tình huống của bạn được không.

Cuối cùng, nếu cả miễn trừ giấy phép lao động và IMP đều không đủ thì bạn hãy xem có nên tiếp tục theo đuổi giấy phép lao động thông qua Chương trình Người lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) hay không.

Miễn trừ giấy phép lao động

Trong một số trường hợp nhất định, công dân nước ngoài không cần giấy phép lao động để làm việc hợp pháp tại Canada.

Thông thường, đây là những trường hợp mà công dân nước ngoài không tham gia vào thị trường lao động Canada.

Sau đây là hai ví dụ phổ biến:

Thỏa thuận dịch vụ hậu mãi: Nhà sản xuất nước ngoài bán thiết bị công nghiệp chuyên dụng cho khách hàng Canada. Người lao động nước ngoài có thể được cử đến để thực hiện dịch vụ hậu mãi cho thiết bị, miễn là các dịch vụ đó liên quan đến hợp đồng bán hàng ban đầu.

Ví dụ, một cơ sở sản xuất của Canada mua một rô-bốt công nghiệp từ một công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ và trong giá bán đã bao gồm dịch vụ lắp đặt rô-bốt công nghiệp. Cơ quan có trụ sở tại Hoa Kỳ cử một nhóm kỹ thuật viên đến Canada để lắp đặt thiết bị. Các công nhân lắp đặt thiết bị tại nhà máy ở Canada trong vòng hai tuần, sau đó trở về Hoa Kỳ.

Sản xuất phim và truyền hình: Một công ty sản xuất nước ngoài muốn quay dự án mới của mình, hoàn toàn do nước ngoài tài trợ, tại địa điểm ở Canada. Với điều kiện là tất cả các khoản tài chính vẫn ở bên ngoài Canada, công ty có thể cử người lao động và diễn viên nước ngoài đến quay phim tại địa điểm ở Canada.

Có nhiều trường hợp miễn giấy phép lao động. Bất cứ khi nào bạn gặp phải tình huống muốn cử người lao động nước ngoài đến Canada trong thời gian ngắn hạn hoặc tạm thời cho một mục đích cụ thể, bạn hãy tham khảo ý kiến của chuyên gia pháp lý để xem trường hợp của bạn có được miễn giấy phép lao động hay không.

Đối với tất cả các trường hợp miễn giấy phép lao động, người lao động không được vào thị trường lao động Canada. Tức là để đủ điều kiện được miễn giấy phép lao động, tiền lương và địa điểm làm việc chính của họ vẫn phải ở bên ngoài Canada.

Hơn nữa, đủ điều kiện được miễn giấy phép lao động thôi là chưa đủ để người lao động có thể nhập cảnh vào Canada. Người nước ngoài vẫn phải xin nhập cảnh vào Canada với tư cách là khách doanh nhân và có thể cần giải thích và chứng minh lý do tại sao họ đủ điều kiện được miễn tại biên giới.

Cuối cùng, trừ khi họ được miễn eTA (ví dụ: công dân Hoa Kỳ và thường trú nhân hợp pháp) nếu không, họ vẫn cần phải xin Thị thực thường trú tạm thời (TRV) hoặc Giấy phép du lịch điện tử (eTA), tùy thuộc vào việc họ đến từ quốc gia nào.

International Mobility Program

International Mobility Program là một chương trình cấp phép lao động chung bao gồm nhiệm vụ cung cấp các lợi ích xã hội, văn hóa và kinh tế cho Canada.

Có nhiều loại giấy phép lao động khác nhau theo IMP, mỗi loại có các yêu cầu khác nhau. Sau đây là một số ví dụ:

Giấy phép lao động	Mô Tả
Intra Company Transferee(s)	Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động muốn chuyển nhân viên từ một công ty đa quốc gia nước ngoài sang một doanh nghiệp Canada. ICT chỉ dành cho giám đốc điều hành, quản lý cấp cao và nhân viên có kiến thức chuyên môn cao – những người đã làm việc cho công ty đa quốc gia nước ngoài trong ít nhất 1 năm.
CUSMA Professionals	Giấy phép lao động dành cho công dân Hoa Kỳ hoặc Mexico, làm việc trong một ngành nghề đủ điều kiện với việc làm được sắp xếp cho một doanh nghiệp Canada.
International Experience Class – Young Professionals	Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động muốn thuê thanh thiếu niên từ các quốc gia có thỏa thuận song phương với Canada.
International Experience Class – International Co-op (Internship)	Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động cần sinh viên sau trung học tham gia chương trình thực tập hợp tác tại Canada như một phần trong chương trình học.

International Mobility Program – Người chuyển nhượng Nội bộ

Có hai tình huống chính đối với CNTT:

• Các quốc gia nằm trong phạm vi của một hiệp định thương mại tự do; và
• Các quốc gia không nằm trong phạm vi của một hiệp định thương mại tự

Trong trường hợp quốc gia nằm trong phạm vi của một hiệp định thương mại tự do, người sử dụng lao động và người lao động sẽ có nhiều tình huống hơn để đủ điều kiện tham gia CNTT và họ sẽ dễ dàng đáp ứng các yêu cầu hơn.

Các quốc gia không có hiệp định thương mại tự do vẫn có thể tận dụng CNTT khi đủ điều kiện, nhưng sẽ phải đối mặt với nhiều vấn đề hạn chế hơn và các yêu cầu chặt chẽ hơn so với các quốc gia có hiệp định thương mại tự do.

Bạn nên lập kế hoạch sử dụng CNTT chỉ cho nhân sự chủ chốt vì đây không phải là phương tiện chung để chuyển lực lượng lao động nước ngoài vào Canada.

International Mobility Program – Chuyên gia CUSMA

Công dân Hoa Kỳ hoặc Mexico làm việc với các chủ lao động Canada trong các ngành nghề đủ điều kiện có thể đủ điều kiện xin giấy phép lao động theo Hiệp định Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA).

Có 63 ngành nghề đủ điều kiện, trong một số ngành nghề chuyên môn, bao gồm cố vấn quản lý, nhà khoa học và kỹ thuật viên khoa học, giáo viên và chuyên gia y tế.

Người nước ngoài phải cung cấp các dịch vụ ở cấp độ chuyên nghiệp trong lĩnh vực trình độ chuyên môn của mình.

Nếu nghề nghiệp là nghề được quản lý, người nước ngoài có thể cần giấy phép cần thiết để hành nghề tại Canada.

Không được phép tự kinh doanh đối với giấy phép lao động này, do đó, doanh nghiệp Canada không thể bị người giữ giấy phép lao động kiểm soát và người giữ giấy phép lao động không được chào mời kinh doanh tại Canada.

Nếu chuyên gia sẽ làm việc theo nhiều hợp đồng, họ sẽ cần nhiều giấy phép lao động vì một giấy phép chỉ dùng cho một doanh nghiệp Canada.

Những nghề nghiệp nào đủ điều kiện để được cấp CUSMA?

Các nghề nghiệp sau đây đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động của chuyên gia CUSMA:

• Kế toán;
• Nhà nông học;
• Căn nuôi;
• Nhà khoa học động vật;
• Người nuôi ong;
• Kiến trúc sư;
• Nhà thiên văn học;
• Nhà hóa sinh;
• Nhà sinh vật học;
• Nhà hóa học;
• Nhà phân tích hệ thống máy tính;
• Nhà khoa học sữa;
• Nha sĩ;
• Chuyên gia dinh dưỡng;
• Người điều chỉnh yêu cầu bồi thường bảo hiểm cứu trợ thiên tai;
• Nhà kinh tế học;
• Nhà côn trùng học;
• Kỹ sư;
• Nhà dịch tễ học;
• Kiểm lâm;
• Nhà di truyền học;
• Nhà địa hóa học;
• Nhà địa chất;
• Nhà địa vật lý;
• Nhà thiết kế đồ họa;
• Nhà làm vườn;
• Quản lý khách sạn;
• Nhà thiết kế công nghiệp;
• Nhà thiết kế nội thất;
• Người khảo sát đất đai;
• Kiến trúc sư cảnh quan;
• Luật sư (bao gồm Công chứng viên tại Quebec);
• Thủ thư;
• Chuyên gia tư vấn quản lý;
• Nhà toán học;
• Kỹ thuật viên xét nghiệm y khoa;
• Nhà khí tượng học;
• Chuyên gia dinh dưỡng;
• Chuyên gia trị liệu nghề nghiệp;
• Dược sĩ;
• Dược lý học;
• Bác sĩ;
• Nhà vật lý;
• Chuyên gia vật lý trị liệu;
• Người lai tạo thực vật;
• Nhà khoa học gia cầm;
• Nhà tâm lý học;
• Quản lý đồng cỏ;
• Chuyên gia trị liệu giải trí;
• Y tá đã đăng ký;
• Trợ lý nghiên cứu;
• Kỹ thuật viên/Công nghệ khoa học;
• Nhân viên xã hội;
• Nhà khoa học về đất;
• Nhà lâm nghiệp;
• Giáo viên (Cao đẳng, Chủng viện và Đại học);
• Nhà văn ấn phẩm kỹ thuật;
• Nhà quy hoạch đô thị;
• Bác sĩ thú y;
• Cố vấn nghề nghiệp;
• Nhà động vật họ

Đây là danh sách đầy đủ các nghề nghiệp, tính đến ngày 1 tháng 11 năm 2024. Không có nghề nghiệp nào khác đủ điều kiện.

Chức danh công việc có thể khác nhau; những nghề nghiệp này đề cập đến những nghề nghiệp được nêu trong Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) của Canada.

International Mobility Program – International Experience Class

International Experience Class (IEC) là chương trình cấp phép lao động cho thanh thiếu niên đến từ các quốc gia có thỏa thuận trao đổi thanh thiếu niên song phương với Canada.

Để đủ điều kiện, người có giấy phép lao động phải là công dân nước ngoài của một quốc gia tham gia. Họ cũng phải trong độ tuổi từ 18 đến 35 hoặc 30 đối với một số quốc gia.

Những quốc gia nào có thỏa thuận trao đổi thanh thiếu niên song phương cho IEC?

Các quốc gia sau đây có thỏa thuận trao đổi thanh thiếu niên song phương với Canada:

• Andorra;
• Úc;
• Áo;
• Bỉ;
• Chile;
• Costa Rica;
• Croatia;
• Cộng hòa Séc;
• Đan Mạch;
• Estonia;
• Phần Lan;
• Pháp;
• Đức;
• Hy Lạp;
• Hồng Kông;
• Iceland;
• Ireland;
• Ý;
• Nhật Bản;
• Latvia;
• Litva;
• Luxembourg;
• Mexico;
• Hà Lan;
• New Zealand;
• Na Uy;
• Ba Lan;
• Bồ Đào Nha;
• San Marino;
• Slovakia;
• Slovenia;
• Hàn Quốc;
• Tây Ban Nha;
• Thụy Điển;
• Thụy Sĩ;
• Đài Loan;
• Ukraine; và
• Vương quốc Anh.

Temporary foreign worker program

Nếu trường hợp của bạn không áp dụng miễn trừ giấy phép lao động và nhân viên của bạn không đủ điều kiện xin giấy phép lao động IMP, bạn có thể xin giấy phép lao động thông qua TFWP.

TFWP cung cấp cho các nhà tuyển dụng Canada quyền tiếp cận lao động nước ngoài trong trường hợp công dân Canada hoặc thường trú nhân không thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của họ.

TFWP nỗ lực nhất trong các tùy chọn giấy phép lao động dựa trên nhà tuyển dụng.

TFWP có một số lộ trình, mỗi lộ trình có các yêu cầu hơi khác nhau.

Lộ trình	Mô tả
Global Talent Steam	Dành cho những nhà tuyển dụng được chính phủ Canada lựa chọn hoặc dành cho những nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân sự có trình độ cao cho các vị trí đang có nhu cầu trong danh sách Global Talent Occupations.
Permanent Residence Stream	Để thuê một nhân viên trong thời gian hỗ trợ đơn xin thường trú tại Canada của họ. Việc làm phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể dựa trên chương trình nhập cư kinh tế liên bang phù hợp.
High-Wage Stream	Đối với các vị trí có mức lương trung bình theo giờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ trở lên. Lưu ý: bắt đầu từ ngày 8 tháng 11, phải cao hơn 20% so với mức lương trung bình.
Low-Wage Stream	Đối với các vị trí có mức lương dưới mức lương trung bình của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ. Lưu ý: việc xử lý LMIA cho lộ trình Low-wage hiện đang tạm dừng ở một số khu vực nhất định.
Primary Agriculture Positions	Để thuê công nhân nông nghiệp.
Caregiver Positions	Để thuê người chăm sóc tại nhà toàn thời gian cho các thành viên trong gia đình.
Foreign Academic Positions	Dành cho những nhân viên có nhiệm vụ chính là giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học và cao đẳng Canada.

Để xin giấy phép lao động thông qua Temporary foreign worker program (TFWP), bạn phải trải qua Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) với kết quả tích cực hoặc trung lập.

IRCC và Bộ Lao động và Phát triển xã hội Canada (ESCD) yêu cầu LMIA để người sử dụng lao động chứng minh rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào có thể đáp ứng được vị trí đó.

Nhìn chung, trước khi nộp đơn xin LMIA, bạn phải quảng cáo việc làm và thể hiện rằng mình nỗ lực tuyển dụng trong phạm vi Canada nhưng không thể tuyển được người lao động là người Canada hoặc thường trú nhân theo những yêu cầu đã đề ra cho vị trí tuyển dụng.

Có một số trường hợp ngoại lệ trong TFWP mà không yêu cầu quảng cáo vị trí tuyển dụng.

Giấy phép lao động TFWP có thể được cấp trong thời hạn 1 – 3 năm, tùy thuộc vào lộ trình.

Để gia hạn giấy phép lao động TFWP, bạn phải trải qua quy trình LMIA một lần nữa.

Nguồn CIC News