Người sử dụng lao động (NSDLĐ) có thể lựa chọn các loại giấy phép lao động phù hợp để đưa nhân viên đang làm việc ở nước ngoài đến Canada mà không cần thực hiện quy trình LMIA.
NSDLĐ có thể thuê công nhân người nước ngoài đến Canada làm việc mà không cần thực hiện Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA), hoặc thậm chí đưa mọi người đến làm việc tại Canada mà không có giấy phép lao động nếu họ thuộc một trong những trường hợp miễn trừ theo quy định.
Cơ quan Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada có một chương trình giấy phép lao động được gọi là International Mobility Program (IMP). Chương trình này được thiết kế với mục tiêu thúc đẩy các lợi ích xã hội, kinh tế và văn hóa của đất nước. Những giấy phép lao động này được miễn LMIA vì chính phủ đã xác định rằng công việc của người lao động nước ngoài sẽ mang lại “lợi ích đáng kể ” cho Canada, hoặc trường hợp miễn trừ nằm trong một thỏa thuận lao động trao đổi giữa Canada và quốc gia của người lao động nước ngoài.
Nếu tình huống tuyển dụng của NSDLĐ thuộc một trong các trường hợp miễn trừ LMIA hoặc miễn giấy phép lao động của IRCC thì họ sẽ không cần thực hiện quy trình LMIA. Trước khi thuê một người lao động nước ngoài theo IMP, NSDLĐ sẽ phải trả một khoản phí tuân thủ của NSDLĐ và gửi lời đề nghị tuyển dụng qua Cổng thông tin tuyển dụng của IRCC.
NSDLĐ Quebec không cần Quebec Acceptance Certificate (CAQ) để thuê nhân viên người nước ngoài thông qua IMP.
Dưới đây là một số chương trình miễn giấy phép lao động và giấy phép lao động miễn LMIA của Canada.
Chuyển giao nội bộ công ty (Intra Company Transfer – ICT)
Các công ty đa quốc gia có thể cử nhân viên chủ chốt đến làm việc tại cơ sở ở Canada thông qua Chuyển giao Nội bộ Công ty (ICT).
Hình thức này áp dụng cho các công ty có địa điểm công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc đơn vị liên kết đang hoạt động tại Canada.
Ngoài ra, việc làm ở Canada có thể chỉ dành cho giám đốc điều hành và quản lý cấp cao, quản lý chức năng hoặc một nhân viên có kiến thức chuyên môn về các sản phẩm, dịch vụ, quy trình và thủ tục của công ty.
CUSMA
Công dân của Hoa Kỳ và Mexico có thể nhận được giấy phép lao động của Canada theo Thỏa thuận Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA).
Trước đây được gọi là NAFTA, CUSMA cho phép Canada, Mỹ và Mexico trao đổi nhân tài mà không cần LMIA.
Có bốn hạng mục công việc tạm thời được điều chỉnh theo CUSMA gồm:
Chuyên gia CUSMA – Người lao động có đủ điều kiện để làm việc trong một trong khoảng 60 ngành nghề được nhắm mục tiêu và đã được sắp xếp việc làm trước.
Chuyển giao nội bộ công ty của CUSMA – Các nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc người lao động có kiến thức chuyên môn chuyển đến Canada để làm việc cho chi nhánh, công ty con hoặc chi nhánh của chủ lao động Hoa Kỳ hoặc Mexico.
Thương nhân CUSMA – Những người đến Canada để thương mại hàng hóa hoặc dịch vụ Canada và Hoa Kỳ hoặc Mexico.
Nhà đầu tư CUSMA – Các nhà đầu tư đã đầu tư vào một doanh nghiệp mới hoặc hiện tại của Canada và đang đến Canada để phát triển và định hướng hoạt động kinh doanh.
CETA
Hiệp định thương mại tự do của Canada với Liên minh Châu Âu và các quốc gia thành viên được gọi là Hiệp định Thương mại và Kinh tế Toàn diện (Comprehensive Economic and Trade Agreement – CETA).
Có bốn nhóm người có thể được hưởng lợi từ CETA:
Khách doanh nghiệp – Loại này bao gồm khách công tác ngắn hạn và khách doanh nhân đến Canada với mục đích đầu tư.
Những người chuyển giao trong nội bộ công ty – Nhân sự và chuyên gia cấp cao có thể chuyển đến chi nhánh Canada mà không có LMIA.
Các nhà đầu tư – các nhà đầu tư Châu Âu đã đầu tư vào một doanh nghiệp mới hoặc hiện tại của Canada và đang đến Canada để phát triển và định hướng hoạt động kinh doanh.
Các nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng và các chuyên gia độc lập – Loại CETA này dành cho các nhà cung cấp dịch vụ nhất định và các chuyên gia độc lập.
TV và phim
Các sản phẩm truyền hình và điện ảnh có thể đưa nhân sự cần thiết đến Canada thông qua Hạng mục Giấy phép Lao động Sản xuất Phim và Truyền hình (TV and Film Production Work Permit Category) .
Các công ty sản xuất nước ngoài và Canada có thể sử dụng loại giấy phép lao động này để đưa nhân tài đến các địa điểm của Canada, nếu họ có thể chứng minh công việc do công dân nước ngoài thực hiện là cần thiết cho quá trình sản xuất.
Business Visitors
Business Visitors có thể nhập cảnh vào Canada để tiến hành hoạt động kinh doanh hoặc thương mại mà không cần giấy phép lao động. Quyền miễn trừ này có thể áp dụng cho những người đến Canada để tham dự hội nghị, mua hàng hóa hoặc dịch vụ của Canada cho một tổ chức nước ngoài, đào tạo nhân viên hoặc được đào tạo cho công việc sẽ được thực hiện bên ngoài Canada…. Họ cũng có thể cung cấp dịch vụ sau bán hàng hoặc cho thuê.
Đây là một số tiêu chí chung để xác định Business Visitors:
- thời gian dự định lưu trú tại Canada dưới sáu tháng;
- công dân nước ngoài không có kế hoạch tham gia thị trường lao động Canada, và nơi thu nhập chính hoặc nguồn thu nhập và lợi nhuận của họ là bên ngoài Canada; và
- công dân nước ngoài đáp ứng các yêu cầu nhập cảnh cơ bản của Canada bao gồm hộ chiếu hợp lệ, có đủ năng lực tài chính để chi trả trong thời gian lưu trú và trở về nhà, và không được chấp nhận nếu có vấn đề về mặt hình sự hoặc y tế.
Business Visitors có thể cần Thị thực tạm trú (TRV) hoặc Giấy phép đi lại điện tử (eTA) để qua biên giới.
Dịch vụ sau bán hàng hoặc cho thuê
Nếu một công nhân đến Canada để sửa chữa và bảo dưỡng, giám sát người lắp đặt hoặc thiết lập và kiểm tra thiết bị thương mại hoặc công nghiệp (bao gồm cả phần mềm máy tính) thì họ có thể không cần giấy phép lao động khi đến Canada làm việc. Những người làm loại hình công việc này có thể được coi là Business Visitors.
Công việc không bao gồm các nghề xây dựng hoặc công trình xây dựng, chẳng hạn như thợ điện hoặc thợ nối ống.
Dịch vụ sau bán hàng hoặc cho thuê cũng áp dụng cho những người đến sửa chữa hoặc bảo dưỡng thiết bị chuyên dụng được mua hoặc thuê bên ngoài Canada, miễn là dịch vụ được thực hiện theo hợp đồng bán hàng, hợp đồng thuê hoặc cho thuê ban đầu hoặc phụ lục hợp đồng, hợp đồng bảo hành hoặc dịch vụ.
Nó bao gồm các tình huống trong đó hợp đồng bán hoặc cho thuê hoặc đơn đặt hàng là để nâng cấp phần mềm nhằm vận hành thiết bị đã bán hoặc cho thuê trước đó. Ngoài ra, một nhân viên dịch vụ đến Canada để cài đặt, cấu hình hoặc đào tạo về phần mềm đã nâng cấp có thể được coi là Business Visitors.
Công việc xây dựng và xây dựng bằng tay không thuộc phạm vi của điều khoản này.
Tin xem thêm:
- Cách gia hạn tình trạng tạm trú ở Canada
- Làm thế nào để người Canada có thể bảo lãnh vợ/chồng nhập cư?
- IRCC gia hạn chính sách làm việc tạm thời đối với TRV ở Canada cho đến tháng 2 năm 2023
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
