Cơ quan di trú Canada, Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quyền công dân Canada (IRCC), đã đề xuất thay đổi các quy định về Di trú và bảo vệ người tị nạn, được thực hiện theo Đạo luật Di trú và Bảo vệ người tị nạn (IRPA).
Kế hoạch quản lý tiến độ 2024-26 – Lộ trình di trú cho Người lao động TEER 4 và 5
Một trong những khía cạnh quan trọng của IRPA là Kế hoạch quản lý tiến độ cung cấp thông tin về các sáng kiến quản lý mà IRCC dự định đưa ra trong hai năm tới.
Gần đây, IRCC đã đề xuất thay đổi IRPA nhằm mục đích tạo ra một nhóm di trú kinh tế lâu dài cho những người lao động có kinh nghiệm và đào tạo ở cấp độ Đào tạo, Giáo dục, Kinh nghiệm và Trách nhiệm (TEER) 4 và 5.
Lộ trình di trú mới được thiết kế dành riêng cho các ngành nghề TEER 4 và 5, bao gồm những người lao động thiết yếu và có kỹ năng thấp, chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, khách sạn và sản xuất.
Lộ trình di trú mới này nhằm mục đích cải thiện tính đa dạng và hồ sơ kinh nghiệm của thường trú nhân. Phương pháp là trao cơ hội xin thị thực thường trú cho những người lao động nước ngoài có kinh nghiệm thuộc nhóm TEER 4 và 5. Lộ trình sẽ tìm cách ghi nhận sự đóng góp và giải quyết những thách thức người lao động đang phải đối mặt trong việc đảm bảo thị thực thường trú.
Lộ trình mới sẽ là một phần của Kế hoạch quản lý tiến độ 2024-26. Những thay đổi này nhằm mục đích sửa đổi hệ thống nhập cư kinh tế bằng cách cấp quyền thường trú cho những người nộp đơn xin nhập cư có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm hơn. Sửa đổi này nhằm mục đích ghi nhận sự đóng góp của những người nhập cư đã có được kinh nghiệm làm việc đáng kể tại Canada nhưng thấy khó khăn trong việc xin thường trú tại Canada.
Lộ trình mới sẽ giống với Canadian Experience Class (CEC) tập trung vào những người có một năm kinh nghiệm toàn thời gian tại Canada.
Lợi ích của lộ trình nhập cư mới
Lộ trình mới tìm cách tiếp cận hợp lý nhằm thúc đẩy kế hoạch triển khai nhanh hơn và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động tại Canada. IRCC tìm cách thực hiện những thay đổi này vào mùa thu năm 2024.
Lộ trình này nhằm mục đích đáp ứng tình trạng thiếu hụt lao động liên tục trong các ngành phụ thuộc vào lao động TEER 4 và 5. Lộ trình nhập cư sẽ giúp các nhà tuyển dụng giữ chân những người lao động có tay nghề và kinh nghiệm cho ngành. Điều này sẽ làm giảm đáng kể tình trạng luân chuyển và thúc đẩy sự ổn định trong lực lượng lao động.
Lộ trình này cũng nhắc lại sự đóng góp của người lao động và công nhận vai trò quan trọng mà họ đã và đang đóng góp cho nền kinh tế Canada thịnh vượng, đồng thời cung cấp cho họ một lựa chọn thực tế để di cư đến Canada.
Những lợi ích khác của con đường mới này sẽ là tính liên tục trong các dịch vụ thiết yếu và thúc đẩy đa dạng hóa kinh tế bằng cách thu hút và giữ chân những cá nhân tài năng.
Con đường nhập cư mới này đề xuất một tầng lớp kinh tế cố định cho những người lao động TEER 4 và 5, khẳng định lại quyết tâm của Canada trong việc phát triển một hệ thống nhập cư bao quát và đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghiệp quan trọng tại Canada.
Đề xuất triển khai con đường này vào mùa thu năm 2024 đã nâng cao kỳ vọng từ những người nộp đơn và các ngành công nghiệp liên quan.
Kế hoạch quản lý tiến độ 2024-26 với con đường nhập cư được đề xuất là một bước tiến tới việc đưa việc nhập cư vào Canada trở nên bao trùm và linh hoạt.
Nguồn canadim(.)com
