Kết quả báo cáo của Randstad Canada chỉ ra hướng đi của tiền lương, cũng như các ngành nghề có thể chứng kiến mức tăng lương lớn nhất trong năm 2025.
Hướng dẫn về tiền lương năm 2025 của công ty tuyển dụng này bao gồm hơn 1.000 lĩnh vực hoạt động trên khắp Canada, cung cấp cái nhìn sâu sắc về mức lương cho các vai trò sơ cấp, trung cấp và cao cấp trên khắp cả nước.
Nếu bạn đang muốn gia nhập hoặc thành công trong thị trường lao động Canada, đây là một số ngành nghề và lĩnh vực mà bạn có thể hướng đến.
*Mức lương cho vị trí mới vào nghề tương ứng với 1–3 năm kinh nghiệm, cấp trung, 4–7 năm kinh nghiệm và cấp cao, 8–12 năm kinh nghiệm.
**Mức lương đã được làm tròn đến hàng nghìn gần nhất.
Các ngành nghề sẽ tăng lương ở Canada vào năm 2025
Công nghệ thông tin (CNTT)
Theo hướng dẫn về tiền lương, lĩnh vực công nghệ tại Canada sẽ tiếp tục phát triển mạnh.
Hiện tại, nhiều công ty đang đặt vấn đề chuyển đổi số lên mục tiêu hàng đầu, thế nên, đây là thời điểm tốt để làm việc trong lĩnh vực CNTT.
Theo báo cáo, lương của các Cloud architect ( kiến trúc sư cloud) có thể tăng 10%.
| Vai trò | Mới vào nghề | Cấp trung | Cấp cao |
| cloud security consultant | 83-102k | 94-119k | 108-140k |
| cloud engineer | 86-116k | 101-137k | 118-155k |
| data architect | 78-103k | 90-121k | 105-139k |
| devops – development | 73-98k | 84-116k | 99-134k |
| BI data architect | 103-139k | 116-158k | 131-178k |
Để đột phá trong lĩnh vực này cần có bằng cấp về khoa học máy tính, công nghệ thông tin, kỹ thuật phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.
Tiếp thị và truyền thông kỹ thuật số
Theo Randstad, “số hóa vẫn là trụ cột thiết yếu trong môi trường kinh doanh đang phát triển nhanh chóng”.
Những người làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật số trong tiếp thị và truyền thông có thể sẽ được tăng lương trong năm tới.
Báo cáo nêu rõ rằng mức lương của các chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số có thể tăng 9%—trung bình từ 68.000 đô la lên 74.120 đô la cho các vị trí trung cấp.
| Vai trò | Mới vào nghề | Cấp trung | Cấp cao |
| communications specialist | 59-81k | 70-97k | 83-111k |
| digital marketing manager | 73-96k | 82-111k | 93-126k |
| digital marketing specialist | 56-72k | 63-85k | 74-98k |
| social media manager | 66-93k | 81-113k | 95-130k |
| web marketing analyst | 62-80k | 69-91k | 79-103k |
Để đột phá trong lĩnh vực này cần:
Bằng cử nhân về tiếp thị, truyền thông, báo chí, tiếng Anh, quan hệ công chúng hoặc kinh doanh là một lợi thế.
Những người quan tâm đến chuyên môn trong lĩnh vực này có thể tìm hiểu các khóa học hoặc trại huấn luyện tập trung vào các lĩnh vực như phương tiện truyền thông xã hội, tiếp thị người có sức ảnh hưởng, tiếp thị di động, tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, phân tích hoặc quảng cáo kỹ thuật số.
Tài chính
Theo báo cáo, các chuyên gia tài chính có thể sẽ được tăng lương trong năm 2025.
Báo cáo liệt kê các nhà phân tích tiền lương làm ví dụ, có thể thấy mức tăng 7% cho các vai trò cấp trung.
| Vai trò | 1 năm kinh nghiệm | 3 năm kinh nghiệm | 5 năm kinh nghiệm |
| accountant | 75-86k | 80-93k | 86k – 101k |
| financial analyst | 82-93k | 89-107k | 97–115k |
| controller | 97-136k | 125-177k | 151-207k |
Để đột phá trong lĩnh vực này cần:
Bằng cử nhân về kế toán, kinh tế hoặc quản trị kinh doanh. Bằng thạc sĩ có thể giúp chuyên môn hóa công việc.
Những người quan tâm đến ngành nghề này cũng có thể xem xét việc lấy chứng chỉ. Một số chương trình kế toán để theo đuổi tại Canada bao gồm Kế toán viên chuyên nghiệp công chứng (CPA) và Nhà phân tích tài chính công chứng (CFA).
Quản lý nguồn lực
Quản lý nguồn lực là một lĩnh vực khác dự kiến sẽ phát triển tốt vào năm 2025.
Randstad ghi nhận điều này là do nhu cầu về các vị trí quản lý đa dạng và hòa nhập, với mức lương dự kiến sẽ tăng 12%.
Điều này có nghĩa là mức lương của cấp cao có thể tăng từ 110.000 đô la lên 123.200 đô la.
| Vai trò | Mới vào nghề | Cấp trung | Cấp cao |
| human resources manager | 91-123k | 106-144k | 123-165k |
| human resources coordinator | 52-68k | 58-77k | 66-87k |
| talent acquisition director | 94-130k | 119-165k | 148-204k |
Để đột phá trong lĩnh vực này cần:
Ưu tiên bằng cấp về quản lý nguồn nhân lực, mặc dù những người làm trong lĩnh vực thương mại, quản trị kinh doanh, nghệ thuật hoặc khoa học xã hội cũng được chấp nhận rộng rãi.
Những người muốn thăng tiến trong sự nghiệp cũng có thể tìm kiếm chứng chỉ. Tại Canada, Chứng chỉ Chuyên gia Nguồn nhân lực (CHRP) là chứng chỉ hàng đầu dành cho các chuyên gia quản lý nhân sự.
Để đạt được chứng chỉ này, bạn cần có bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và phải hoàn thành thành công kỳ thi.
Kỹ thuật viên tự động hóa và các “kỹ năng chuyên môn” khác
Kỹ thuật viên tự động hóa thường tham gia vào việc bảo trì các hệ thống điều khiển bằng máy tính và thiết bị rô bốt. Công việc của họ thường liên quan đến việc cải thiện hiệu quả, giảm sự can thiệp của con người và hợp lý hóa quy trình.
Mặc dù công việc của họ thường vượt ra ngoài các ngành công nghiệp nhưng báo cáo của Randstad chỉ rõ rằng rô bốt và tự động hóa đang cách mạng hóa ngành sản xuất và các ngành nghề lành nghề, và xu hướng này dự kiến sẽ tăng trưởng vào năm 2025.
Điều này là do ngày càng có nhiều công ty sản xuất và hậu cần tự động hóa các công việc thường ngày, bao gồm phân loại và đóng gói.
Báo cáo cũng chỉ ra các ngành nghề lành nghề, công nghệ và kỹ thuật là những ngành đang trải qua “động lực thuận lợi”.
Theo Randstad, mức lương của các kỹ thuật viên tự động hóa và cơ điện có thể tăng trung bình 8% vào năm 2025.
| Vai trò | Mới vào nghề | Cấp trung | Cấp cao |
| automation technician (in the skilled trades) | $26 – $33 (tiền lương theo giờ) | $29 – $39 (tiền lương theo giờ) | $35 – $45 (tiền lương theo giờ) |
| Automation engineer | 66-90k | 77-109k | 94-127k |
Để đột phá trong lĩnh vực này cần:
Ưu tiên có bằng cấp hoặc chứng chỉ kỹ thuật về điện, điện tử, cơ khí hoặc tự động hóa.
Nguồn CIC News
