Sau đây là các cách phổ biến giúp công dân nước ngoài làm việc tạm thời ở Canada mà không cần phải có LMIA.
Một số công dân nước ngoài muốn làm việc tạm thời ở Canada có thể tham gia vào thị trường lao động mà không cần phải có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA).
LMIA là bài kiểm tra thị trường lao động mà chính phủ Canada yêu cầu khi người sử dụng lao động muốn thuê một công dân nước ngoài do thiếu lao động. Tuy nhiên, Canada cũng cho phép một số công dân nước ngoài làm việc ở đây mà không yêu cầu LMIA vì các lý do chính sách kinh tế, xã hội và văn hóa khác.
Một trong những cách Canada tạo điều kiện là thông qua danh mục lợi ích của Canada trong International Mobility Program (IMP), bao gồm bốn danh mục sẽ được nêu dưới đây.
Danh mục 1: Năng lực cạnh tranh và chính sách công
Mục đích dự kiến của danh mục cạnh tranh và chính sách công là cố gắng và duy trì khả năng cạnh tranh của các tổ chức học thuật của Canada và/ hoặc nền kinh tế.
Các chương trình không yêu cầu LMIA nổi bật nhất đều nằm trong danh mục này, trong đó có chương trình Giấy phép Làm việc Sau khi Tốt nghiệp (PGWP).
PGWP là một chương trình trong danh mục lợi ích của Canada, cung cấp cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp chương trình đủ điều kiện tại bất kỳ tổ chức học tập được chỉ định nào của Canada với giấy phép lao động mở trong tối đa ba năm để làm việc cho chủ lao động Canada mà họ lựa chọn mà không cần lời mời làm việc tại thời điểm đăng ký.
Lưu ý: Mặc dù chương trình này cung cấp giấy phép có thời hạn lên đến ba năm nhưng thời hạn thực tế của giấy phép sẽ phụ thuộc vào thời lượng của chương trình giáo dục mà người nộp đơn đã tốt nghiệp.
Đây là chương trình mà Canada cung cấp hầu hết giấy phép lao động không thuộc LMIA hàng năm.
Cũng bao gồm trong dòng cạnh tranh và chính sách công là một chương trình cung cấp giấy phép lao động mở cho vợ/chồng và bạn đời chung sống hợp pháp của sinh viên toàn thời gian và công dân nước ngoài đến Canada với tư cách là công nhân lành nghề.
Danh mục 2: Lợi ích đáng kể
Cách thứ hai, để người lao động nước ngoài có thể làm việc ở Canada mà không có LMIA thì công việc của họ phải được coi là mang lại lợi ích văn hóa hoặc xã hội đáng kể cho đất nước này. Theo danh mục này, giấy phép lao động được cung cấp cho những người lao động nước ngoài có ý định thực hiện các nhiệm vụ có lợi cho công dân và thường trú nhân Canada thông qua việc tạo ra/duy trì các lợi ích có bản chất xã hội, văn hóa hoặc kinh tế hoặc bằng cách tạo ra các cơ hội mới cho người Canada.
“Lợi ích đáng kể” phần lớn được xác định dựa trên lời chứng thực của chuyên gia trong cùng lĩnh vực công việc với người nước ngoài xin giấy phép lao động. Tuy nhiên, ngoài những lời chứng thực này, Canada cũng sẽ sử dụng các biện pháp khách quan sau đây, bao gồm cả thành tích trước đây của người nộp đơn, để xác định khả năng mang lại lợi ích cho Canada thông qua công việc của họ:
+ Hồ sơ học tập chính thức cho thấy người nước ngoài có bằng cấp, bằng tốt nghiệp, chứng chỉ hoặc thành tích tương tự từ một tổ chức học tập liên quan đến lĩnh vực công việc
+ Bằng chứng từ các nhà tuyển dụng hiện tại hoặc trước đây cho thấy người nộp đơn có 10 năm kinh nghiệm trở lên trong nghề nghiệp mà họ sẽ đến Canada
+ Người nộp đơn đã từng là người nhận bất kỳ giải thưởng hoặc bằng sáng chế quốc gia hoặc quốc tế nào
+ Bằng chứng về tư cách thành viên của người nộp đơn trong các tổ chức đòi hỏi sự xuất sắc của các thành viên
+ Người nộp đơn đã từng là người đánh giá công việc của người khác hay chưa
+ Bằng chứng về việc người nộp đơn nhận được sự công nhận về thành tích và đóng góp đáng kể cho lĩnh vực này bởi các đồng nghiệp, tổ chức chính phủ hoặc hiệp hội nghề nghiệp hoặc doanh nghiệp
+ Bằng chứng về những đóng góp khoa học hoặc học thuật của ứng viên cho lĩnh vực này
+ Bất kỳ tác phẩm nào do người nộp đơn tạo nên trong các ấn phẩm học thuật hoặc công nghiệp
+ Người nộp đơn có giữ vai trò lãnh đạo trong một tổ chức có danh tiếng nổi bật hay không
Phần sau đây sẽ phác thảo một số chương trình có trong dòng lợi ích đáng kể của IMP.
Doanh nhân/Người tự kinh doanh: Doanh nhân tư nhân muốn bắt đầu hoặc điều hành một doanh nghiệp ở Canada. Trong trường hợp này, người nộp đơn phải là chủ sở hữu duy nhất hoặc chủ sở hữu chung của doanh nghiệp Canada và chứng minh rằng lợi ích cho Canada từ doanh nghiệp là rất lớn.
Chuyển giao trong nội bộ công ty: Những người nộp đơn xin giấy phép lao động thông qua chương trình Chuyển giao trong công ty (ICT) đến Canada để làm việc cho một chi nhánh, công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh Canada của chủ lao động nước ngoài.
Những người được đề cử PNP với tư cách là doanh nhân: Bất kỳ ứng cử viên tiềm năng nào thông qua Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP) đến Canada với tư cách là một doanh nhân
Danh mục 3: Việc làm đối ứng
Con đường thứ ba để làm việc ở Canada mà không cần LMIA liên quan đến các thỏa thuận quốc tế.
Nói cách khác, mục đích của dòng việc làm đối ứng là cung cấp giấy phép lao động cho công dân nước ngoài để tạo hoặc duy trì các mối quan hệ quốc tế mà có thể mang lại cơ hội việc làm cho công dân Canada hoặc thường trú nhân ở các quốc gia khác vòng quanh thế giới.
Theo danh mục này, công dân nước ngoài muốn làm việc tại Canada có thể tham gia vào thị trường lao động mà không cần LMIA nhờ các thỏa thuận quốc tế và chương trình trao đổi quốc tế cùng có lợi cho những người không phải là người Canada đến làm việc tại đất nước này và những người Canada đến làm việc tại các quốc gia trên thế giới.
Thỏa thuận quốc tế: Do sự tồn tại của các thỏa thuận quốc tế như Thỏa thuận Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA) — sự thay thế, kể từ năm 2020, cho Hiệp định thương mại tự do Bắc Mỹ (NAFTA) — có một biện pháp cung cấp việc làm trao đổi cho người Canada ở nhiều địa điểm quốc tế. Do đó, việc tiếp nhận lao động nước ngoài vào Canada theo các thỏa thuận này được coi là một lợi ích đáng kể cho đất nước, không cần đến yêu cầu LMIA.
Các Chương trình Trao đổi Quốc tế: Các chương trình như Trải nghiệm Quốc tế Canada (IEC) tồn tại để tạo cơ hội cho người Canada phát triển thông qua trải nghiệm cuộc sống ở nước ngoài. Trong những trường hợp như vậy, công dân nước ngoài đăng ký thông qua IMP từ các quốc gia duy trì mối quan hệ làm việc với Canada được miễn yêu cầu LMIA.
Danh mục 4: Nhân viên từ thiện và tôn giáo
Cuối cùng, theo diện người lao động từ thiện và tôn giáo, Canada cung cấp cho những người nộp đơn xin giấy phép lao động nước ngoài đến Canada với ý định thực hiện các nhiệm vụ “có tính chất tôn giáo hoặc từ thiện” cơ hội đến Canada làm việc mà không cần LMIA.
Vì những mục đích này, Canada định nghĩa công việc từ thiện và tôn giáo như sau.
Công việc từ thiện: Công việc được thực hiện với mục tiêu xóa đói giảm nghèo, nâng cao giáo dục hoặc cung cấp các lợi ích khác cho cộng đồng.
Một số lưu ý chính về cách Canada diễn giải công việc từ thiện:
+ Các tổ chức đã đăng ký làm tổ chức từ thiện với Cơ quan Doanh thu Canada (CRA)
+ Những người làm từ thiện tình nguyện không cần giấy phép lao động
+ Những người làm từ thiện tiêu chuẩn cần có giấy phép lao động nhưng vẫn được miễn LMIA
Công việc tôn giáo: Công việc mà ứng viên quốc tịch nước ngoài được yêu cầu phải “là một phần hoặc chia sẻ niềm tin của cộng đồng tôn giáo cụ thể nơi họ dự định làm việc hoặc có khả năng giảng dạy hoặc chia sẻ niềm tin tôn giáo khác.”
Lưu ý: Công việc do người nộp đơn thực hiện phải “phản ánh một mục tiêu tôn giáo cụ thể” chẳng hạn như cung cấp hướng dẫn tôn giáo hoặc quảng bá một đức tin cụ thể
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
