Người lao động nước ngoài tạm thời được miễn các hạn chế đi lại COVID-19 và có thể đến Canada để làm việc.
Những người nước ngoài tạm thời có thể làm việc tại Canada kể cả trong thời gian áp dụng hạn chế đi lại liên quan đến COVID-19. Điều này áp dụng cho tất cả các loại công việc trừ ngành chăm sóc sức khỏe hoặc công việc thiết yếu khác.
Biên giới Canada chỉ đóng cửa đối với những người nhập cảnh với nguyên nhân “không thiết yếu”. Những người được miễn các hạn chế đi lại bao gồm người Canada, thường trú nhân, gia đình của họ, sinh viên quốc tế và người lao động nước ngoài tạm thời.
Để nhập cảnh vào Canada trong thời kỳ đại dịch, bạn cần có thư giới thiệu để xin giấy phép lao động và một bài kiểm tra y tế nhập cư hợp lệ. Bạn có thể làm việc sau khi hoàn thành giai đoạn cách ly 14 ngày bắt buộc. Ngoài ra, bạn cần có một lời mời làm việc, trừ khi bạn sẽ làm việc với vợ/chồng hoặc đối tác thông luật mở giấy phép lao động.
Bạn có thể bị từ chối nhập cảnh vào Canada nếu không có lời mời làm việc, kỳ kiểm tra y tế nhập cư hết hạn, chủ doanh nghiệp đóng cửa doanh nghiệp do Covid-19.
Có những loại giấy phép lao động nào?
Giấy phép lao động ở Canada có thể được chia thành hai loại:
Giấy phép lao động yêu cầu Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA),
Giấy phép lao động không yêu cầu LMIA.
LMIA là một tài liệu chứng minh người sử dụng lao động đang thuê một công nhân nước ngoài vì không có người Canada nào sẵn sàng cho công việc này. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lấy LMIA. Trong hầu hết các trường hợp, giấy phép lao động của bạn sẽ yêu cầu tài liệu này.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp nhất định, bạn có thể không cần đính kèm LMIA trong đơn đăng ký. Bạn có thể đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động được miễn LMIA nếu:
Bạn có thể chứng minh bạn sẽ mang lại lợi ích đáng kể cho Canada về mặt xã hội hoặc văn hóa;
Bạn là đáp ứng điều kiện trong các thỏa thuận như Thỏa thuận Canada-Hoa Kỳ-Mexico (CUSMA) hoặc một chương trình trao đổi quốc tế như International Experience Canada (IEC);
Bạn có ý định làm công việc từ thiện hoặc tôn giáo;
Bạn là một doanh nhân hoặc một người tự kinh doanh muốn bắt đầu hoặc điều hành một doanh nghiệp ở Canada;
Bạn là nhân viên chuyển giao nội bộ trong công ty;
Bạn là người phụ thuộc của một công nhân nước ngoài tại Canada;
Bạn nói tiếng Pháp và có ý định sống bên ngoài Quebec;
Bạn là một học giả (chẳng hạn như giáo sư thỉnh giảng hoặc giảng viên khách mời);
Bạn đã được một tỉnh đề cử để làm việc tại Canada.
Làm thế nào để xin giấy phép lao động?
Nếu bạn có lời mời làm việc và muốn xin giấy phép lao động ở Canada, bước đầu tiên là chủ lao động của bạn phải xin LMIA từ Cơ quan Phát triển Xã hội và Việc làm Canada (ESDC). LMIA cần nhận được đánh giá trung lập hoặc tích cực. Người sử dụng lao động sẽ cung cấp cho bạn thư chấp thuận LMIA, sau đó bạn đính kèm tài liệu này vào đơn xin giấy phép lao động. Bạn có thể bỏ qua bước này nếu giấy phép lao động được miễn LMIA.
Nếu bạn có công việc ở Quebec, bạn cần phải có Certificat d’acceptation du Québec do Bộ di trú của Quebec cấp.
Bước tiếp theo là người sử dụng lao động chính thức đưa ra lời đề nghị làm việc tạm thời.
Như vậy, đơn đăng ký của bạn cần thư chấp thuận LMIA, thư mời làm việc và CAQ nếu bạn muốn làm việc tại Quebec.
Nếu thành công, bạn sẽ được cấp giấy phép lao động.
Lời mời làm việc có phải là yêu cầu bắt buộc trong đơn xin giấy phép lao động không?
Trong hầu hết các trường hợp, bạn cần phải có lời mời làm việc trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động. Tuy nhiên, nó phụ thuộc vào việc bạn có giấy phép lao động đóng hay mở.
Giấy phép lao động đóng bao gồm giấy phép lao động dành riêng cho chủ lao động, ràng buộc bạn với một chủ lao động. Giấy phép lao động dành riêng cho nghề nghiệp, chẳng hạn như giấy phép theo chương trình người chăm sóc, ràng buộc bạn với một nghề nghiệp nhất định, nhưng cho phép bạn thay đổi chủ lao động.
Giấy phép lao động mở cho phép bạn làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào ở Canada. Bạn không cần lời mời làm việc để có được loại giấy phép lao động này, tuy nhiên chỉ có một số trường hợp nhất định bạn mới có thể nộp đơn.
Sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ một cơ sở học tập được chỉ định của Canada có thể đủ điều kiện để xin Giấy phép Làm việc Sau Đại học (PGWP). Giấy phép lao động mở này cho phép sinh viên tốt nghiệp ở lại Canada và làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào. Nó có giá trị lên đến ba năm.
Ngoài ra, những người đã nộp đơn xin thường trú và đang ở Canada có thể nhận được Bridging Open Work Permit, cùng với những người phụ thuộc của mình.
Vợ/chồng hoặc con của người lao động nước ngoài tạm thời hoặc sinh viên quốc tế cũng đủ điều kiện làm việc tại Canada với giấy phép lao động mở, cũng như những người tị nạn, người xin tị nạn và những người được bảo vệ.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
