Người nước ngoài có giấy phép lao động đóng sẽ tiếp tục được hưởng lợi từ chính sách công tạm thời thời COVID cho phép họ thay đổi chủ lao động và/hoặc nghề nghiệp trước khi xin giấy phép lao động mới.
Theo chính sách này, người lao động nước ngoài có giấy phép lao động đóng có thể nộp đơn xin phép đổi chủ lao động và/hoặc nghề nghiệp trước khi xin giấy phép lao động mới.
Thông thường, người nước ngoài có giấy phép lao động dành riêng cho chủ lao động (closed permit), còn được gọi là giấy phép lao động đóng, chỉ được phép hợp pháp làm việc cho chủ lao động và nghề nghiệp được nêu trên giấy phép lao động, và sẽ phải chờ có giấy phép lao động mới trước khi bắt đầu làm việc cho chủ lao động khác hoặc trong vai trò mới.
Người nước ngoài có thể nộp đơn xin miễn trừ này nếu họ đáp ứng các điều kiện sau:
- Có tư cách thường trú tạm thời hợp lệ tại Canada (bao gồm cả trạng thái duy trì – trạng thái chờ xử lý đơn);
- Đã nộp đơn xin giấy phép lao động (hoặc gia hạn giấy phép lao động);
- Đã được phép làm việc tại Canada khi nộp đơn; và
- Có ý định làm việc cho một chủ lao động và/hoặc nghề nghiệp mới được nêu trong lời mời làm việc.
Người nước ngoài phải nộp đơn xin miễn trừ chính sách công và phải yêu cầu áp dụng miễn trừ cho đến khi có quyết định về đơn xin.
Lưu ý phải chờ đến khi IRCC xác nhận là đã xin miễn trừ thành công thì bạn mới có thể bắt đầu công việc mới. Thời gian chờ mail thường kéo dài từ 10 – 15 ngày.
Chính sách công mới có hiệu lực từ ngày 27 tháng 5 năm 2025, sẽ hủy bỏ và thay thế chính sách ban đầu được ký lần đầu vào tháng 5 năm 2020.
Thay đổi đáng kể duy nhất so với chính sách cũ là việc xóa bỏ miễn trừ đối với yêu cầu cung cấp dữ liệu sinh trắc học cho đơn xin giấy phép lao động mới.
Chính sách mới sẽ vẫn có hiệu lực cho đến khi bị hủy bỏ.
Giống như mọi chính sách công tạm thời khác, chính sách này có thể bị thu hồi bất kỳ lúc nào mà không cần thông báo.
Nguồn CIC News
