Giấy phép lao động Canada cho phép công dân nước ngoài làm việc và sinh sống tại Canada tạm thời, đồng thời cải thiện khả năng đủ điều kiện cho các chương trình định cư kinh tế lâu dài (PR) bằng cách tạo cơ hội cho người mới nhập cư tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada. Việc này không chỉ giúp họ hòa nhập tốt hơn với thị trường lao động mà còn tăng cường cơ hội định cư lâu dài tại đất nước này.
Bài viết dưới đây đã tổng hợp và cung cấp câu trả lời chi tiết cho sáu câu hỏi phổ biến nhất mà người mới nhập cư thường thắc mắc về giấy phép lao động. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ giúp ích cho quá trình chuẩn bị và nắm bắt cơ hội của bạn tại Canada.
Có những loại giấy phép lao động nào?
Giấy phép lao động Canada có thể được chia thành hai loại chính:
1. Giấy phép lao động mở (Open Work Permits – OWPs); và
2. Giấy phép lao động cụ thể theo nhà tuyển dụng (Employer Specific/Closed Work Permits).
Giấy phép lao động mở (OWPs) cho phép người giữ giấy phép làm việc ở bất kỳ đâu tại Canada, cho hầu hết các nhà tuyển dụng và trong hầu hết các ngành công nghiệp.
Ngược lại, giấy phép lao động cụ thể theo nhà tuyển dụng chỉ cho phép người giữ giấy phép làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể và thường quy định cả vị trí và thời gian làm việc. Những giấy phép lao động này thường được gọi là giấy phép lao động dựa trên Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA), vì chúng thường yêu cầu một LMIA để hỗ trợ cho đơn xin giấy phép lao động. LMIA là phương pháp của chính phủ Canada để đánh giá tác động của việc thuê lao động nước ngoài lên thị trường lao động Canada. Để thành công trong việc hỗ trợ đơn xin giấy phép lao động, LMIA phải có kết quả tích cực hoặc trung lập.
Thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động mất bao lâu?
Thời gian xử lý đơn xin giấy phép lao động có thể khác nhau rất nhiều, tùy thuộc vào chương trình, loại giấy phép lao động bạn nộp đơn, vị trí của ứng viên (trong hay ngoài Canada), và nhiều yếu tố khác.
Để giải quyết các ảnh hưởng này, Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã phát triển một công cụ cập nhật thường xuyên về thời gian xử lý, công cụ này cũng tính đến khả năng hiện tại và số lượng đơn tồn đọng của bộ.
Để kiểm tra thời gian xử lý hiện tại cho tình huống cụ thể của bạn, bạn có thể truy cập vào công cụ thời gian xử lý của IRCC tại https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/check-processing-times.html
Khách du lịch tại Canada có thể xin giấy phép lao động không?
Thông thường, những khách du lịch tại Canada (người có thị thực du lịch và không có giấy phép học tập hoặc lao động tại Canada) không thể xin giấy phép lao động khi đang ở trong lãnh thổ Canada.
Tuy nhiên, do thay đổi chính sách tạm thời trong đại dịch COVID-19 (dự kiến hết hạn vào ngày 28 tháng 2 năm 2025), một số khách du lịch tại Canada hiện nay có thể nộp đơn xin giấy phép lao động cụ thể theo nhà tuyển dụng.
Để đủ điều kiện, ứng viên phải:
– Có mặt thực tế tại Canada khi nộp đơn;
– Ở lại Canada trong suốt quá trình IRCC xử lý đơn xin. Nếu ứng viên rời khỏi Canada trong khi đơn đang được xử lý, họ sẽ không đủ điều kiện theo chính sách công này;
– Nộp đơn xin giấy phép lao động cụ thể theo nhà tuyển dụng trong khoảng thời gian từ ngày 24 tháng 8 năm 2020 đến ngày 28 tháng 2 năm 2025;
– Là khách du lịch có tình trạng hợp pháp tại thời điểm nộp đơn xin giấy phép lao động; và
– Khôi phục tình trạng khách du lịch (nếu đã hết hạn) trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động.
Lưu ý: Một số ngành nghề không đủ điều kiện theo chính sách công này.
Người sở hữu Chứng nhận lựa chọn Quebec (CSQ) cũng đủ điều kiện cho chính sách công này. Đây là một tài liệu do cơ quan nhập cư Quebec cấp, xác nhận người giữ đã được chọn để định cư tại Quebec.
Người nộp đơn có thể kháng cáo quyết định về đơn xin giấy phép lao động không?
Luật Bảo vệ Người Di trú và Tị nạn của Canada – một đạo luật quốc hội liên bang quy định về các mục tiêu và hướng dẫn nhập cư của quốc gia – không đề cập đến quyền kháng cáo đối với các quyết định về đơn xin cư trú tạm thời (giấy phép lao động/học tập hoặc thị thực du lịch).
Thay vào đó, IRCC khuyến khích người nộp đơn nộp lại đơn, với lời hứa rằng nếu có thể, một viên chức nhập cư khác sẽ xem xét đơn mới.
Nếu người nộp đơn tin rằng quá trình xử lý đơn của họ không tuân theo các tiêu chuẩn thủ tục, họ có thể theo đuổi quy trình xem xét tư pháp. Đây là một thủ tục pháp lý trong đó Tòa án Liên bang Canada sẽ xem xét các hành động của viên chức xử lý. Theo quy trình xem xét tư pháp, một luật sư ở Canada sẽ đại diện cho người nộp đơn.
Làm thế nào để thay thế giấy phép lao động bị mất, bị đánh cắp, hoặc bị hỏng?
Những người giữ giấy phép lao động bị mất hoặc không còn giữ giấy phép lao động vật lý của mình cần phải nộp đơn xin thay thế tài liệu này.
Ngoài việc điền vào đơn xin, người giữ giấy phép lao động cũng sẽ phải trả một khoản phí để in lại giấy phép lao động của mình.
Tôi có thể xin giấy phép lao động khi vừa đến Canada không?
IRCC khuyến khích tất cả người mới nhập cư nộp đơn xin giấy phép lao động trước khi đến Canada, nếu họ cần.
Tuy nhiên, một số người có thể đủ điều kiện để nộp đơn xin giấy phép lao động tại cảng nhập cảnh (POE) của Canada. Để đủ điều kiện nộp đơn tại POE, ứng viên phải:
– Đến từ một quốc gia được miễn thị thực;
– Đủ điều kiện xin Giấy phép Du lịch Điện tử (eTA) hoặc đi đến Canada mà không cần thị thực du lịch;
– Đáp ứng tất cả các yêu cầu khác, tùy thuộc vào loại giấy phép lao động mà họ đang nộp đơn xin.
Người mới nhập cư không thể xin giấy phép lao động tại POE nếu họ:
– Cần thị thực du lịch để đến Canada;
– Đang xin Giấy phép Lao động Sau Tốt Nghiệp (PGWP);
– Là công dân của một quốc gia yêu cầu thị thực hợp lệ;
– Là ứng viên Chương trình Kinh nghiệm Quốc tế Canada (IEC) nhưng không phải là công dân hoặc thường trú nhân của Hoa Kỳ; và/hoặc
– Đang nộp đơn theo Chương trình Lao động Nông nghiệp Thời vụ.
Người mới nhập cư nộp đơn tại POE của Canada có thể cũng cần kiểm tra y tế để hỗ trợ cho đơn xin của họ.
Nguồn: CIC News
