Ngày càng nhiều người lao động nước ngoài tạm thời tại Canada sử dụng các chương trình nhập cư kinh tế – và thường là Canadian Experience Class (CEC) và Chương trình Đề cử của Tỉnh (PNP) để có được tư cách thường trú nhân, theo nghiên cứu của Thống kê Canada.
“Trong nhóm chương trình nhập cư kinh tế, … PNP và CEC nổi tiếng là những con đường nhập cư chính cho những người có giấy phép lao động trong khi đó, Federal Skilled Worker Program (FSW) và các chương trình kinh tế khác như (các chương trình dành cho người chăm sóc) và chương trình tuyển chọn của Quebec đã giảm tầm quan trọng”, cơ quan dịch vụ thống kê và nhân khẩu học lưu ý trong báo cáo mới nhất của mình.
Trong báo cáo Foreign Workers In Canada: Differences In The Transition To Permanent Residency Across Work Permit Programs, các nhà phân tích Yuqian Lu và Feng Hou lưu ý rằng đến cuối năm 2022, hơn 955.000 người lao động nước ngoài tạm thời đã có được giấy phép lao động đầu tiên từ năm 2006 đến năm 2020 đã chuyển đổi và nhận được thường trú nhân.
Trong số những người có giấy phép lao động đầu tiên từ năm 2006 đến năm 2010, 86% đã có được quyền thường trú thông qua các chương trình nhập cư kinh tế.
Nhưng trong số những người có giấy phép lao động đầu tiên từ năm 2016 đến năm 2020, 93% đã giành được quyền thường trú thông qua các chương trình kinh tế.
Tuy nhiên, các nhà phân tích của Cục Thống kê Canada cảnh báo không nên suy diễn quá nhiều về xu hướng này, vì họ cho rằng một số thay đổi trong cách tiếp cận quyền thường trú đối với những người mới đến gần đây có thể đã chịu sự tác động của các hạn chế do đại dịch COVID-19 trước đây.
Họ lưu ý “Các con đường nhập cư của nhóm ứng viên từ năm 2016 đến năm 2020 có thể chịu ảnh hưởng từ các biện pháp đặc biệt được áp dụng trong đại dịch COVID-19 khi nhập cư kinh tế chủ yếu được xử lý thông qua … CEC”.
Một lý do lớn cho sự bùng nổ trong việc sử dụng các chương trình kinh tế để thường trú là sự phát triển của Chương trình làm việc sau đại học (PGWP) và sự gia tăng số lượng vợ/chồng và bạn đời chung sống như vợ chồng của những người lao động có tay nghề và sinh viên quốc tế.
“Tỷ lệ của họ trong số những người có giấy phép lao động chuyển sang thường trú nhân đã tăng đáng kể, từ 29% trong nhóm 2006-2010 lên 73% trong nhóm 2016-2020”, các nhà phân tích lưu ý
Một báo cáo khác của Cục Thống kê Canada cho thấy những người nhập cư vào Canada ngày càng chiếm nhiều hơn thị phần trong cả những công việc cấp thấp mà người Canada không muốn làm và cũng đảm nhận nhiều công việc chuyên môn hơn bao giờ hết.
Trong bài viết Immigration and the shifting occupational distribution in Canada, 2001 to 2021, Garnett Picot và Hou tiết lộ rằng những người nhập cư ngày càng đảm nhiệm nhiều vị trí cấp thấp trên khắp đất nước trong giai đoạn 20 năm đó.
“Kết quả của nghiên cứu này chỉ ra vai trò của những người lao động nhập cư trong các ngành nghề có kỹ năng thấp đã tăng lên”, các nhà nghiên cứu báo cáo.
“Cùng với những người lao động nước ngoài tạm thời, họ đã đảm nhiệm một số công việc có kỹ năng thấp mà trước đây vốn do những người lao động sinh ra tại Canada đảm nhiệm”.
Người nhập cư đảm nhận nhiều công việc trình độ đầu vào và chuyên môn hơn
Trong hai thập kỷ đó, người lao động Canada đã rời bỏ những công việc có kỹ năng thấp, khiến họ trở thành đối tượng tiềm năng cho những người nhập cư tìm kiếm việc làm và hy vọng có được quyền thường trú thông qua các chương trình nhập cư kinh tế.
“Từ năm 2001 đến năm 2021, việc làm trong các ngành nghề có kỹ năng thấp đã giảm 500.000. Khi người lao động sinh ra tại Canada chuyển khỏi trình độ kỹ năng này theo cách đáng kể, làm giảm việc làm của họ xuống 860.000, cùng nhau, người lao động nhập cư và người lao động nước ngoài tạm thời đã tăng việc làm của họ trong các công việc có kỹ năng thấp này lên 360.000,” Picot và Hou báo cáo.
“Do đó, ở một mức độ nào đó, người lao động nhập cư và người lao động nước ngoài tạm thời đã thay thế người lao động sinh ra tại Canada khi họ rời bỏ những công việc có kỹ năng thấp. Mô hình này cũng tương tự đối với người lao động, nhóm có trình độ kỹ năng thấp nhất. Số lượng người lao động sinh ra tại Canada đã giảm, trong khi đóng góp việc làm của người lao động nhập cư và người lao động nước ngoài tạm thời lại tăng lên.”
Mặc dù xu hướng đó có thể cho thấy các nhà tuyển dụng chủ yếu sử dụng người nhập cư như một nguồn lao động giá rẻ, nhưng đó không phải là toàn bộ bức tranh. Ngày càng nhiều người nhập cư vào Canada đảm nhận các vị trí chuyên môn được trả lương cao.
“Các nghề nghiệp ở cấp độ kỹ năng chuyên môn cho thấy mức tăng trưởng việc làm nhanh nhất ở Canada, với các nghề nghiệp ở cấp độ kỹ năng quản lý và kỹ thuật theo sát phía sau (trong 20 năm đó)”, các nhà nghiên cứu báo cáo.
“Người lao động nhập cư có nhiều khả năng chuyển sang các công việc chuyên môn hơn người lao động sinh ra ở Canada. Tuy nhiên, xu hướng làm việc trong các công việc quản lý hoặc kỹ thuật lại không thay đổi nhiều, không giống như xu hướng của những người lao động sinh ra ở Canada”.
Từ năm 2001 đến năm 2021, số lượng người lao động nhập cư trong các ngành nghề chuyên môn đã tăng gần 92,4%, từ 543.800 lên 1.046.200, trong khi số lượng người lao động Canada trong các loại nghề nghiệp đó tăng khiêm tốn hơn 30,3%, từ 1.885.000 lên 2.456.500.
“Trong giai đoạn 20 năm, tổng số việc làm tăng 18%”, các nhà nghiên cứu lưu ý.
“Các nghề nghiệp chuyên môn mở rộng nhanh nhất, với mức tăng 48%. Các công việc quản lý chứng kiến tốc độ tăng trưởng cao thứ hai ở mức 36%, tiếp theo là việc làm trong các nghề kỹ thuật, tăng 31%. Ngược lại, việc làm trong các công việc có kỹ năng thấp hơn đã giảm 11%.”
Nguồn immigration.ca,
