Nhu cầu về nguồn lao động nước ngoài tạm thời của các nhà tuyển dụng Canada đã tăng trên khắp Canada, với việc các nhà tuyển dụng có cơ hội tuyển dụng nhiều hơn gấp đôi số lượng vào năm 2023 so với năm năm trước.
Theo phân tích của CBC về dữ liệu liên bang liên quan đến Temporary Foreign Worker Program (TFWP), mức độ phổ biến của chương trình đã tăng vọt trên khắp cả nước và trong nhiều lĩnh vực.
Ví dụ, TFWP đã tuyển dụng 287 trợ lý hành chính vào năm 2018 – con số này kể từ đó đã tăng lên đến 3.337.
Đối với công nhân xây dựng, mức tăng thậm chí còn đáng kể hơn, từ 132 vào năm 2018 lên 5.353 vào năm 2023.
Chương trình – được thiết kế như một phương tiện để giảm bớt tình trạng căng thẳng lao động cho các nhà tuyển dụng trong ngắn hạn – đã tuyển dụng 239.646 TFW vào năm 2023, tăng 130.658 so với năm 2018, theo số liệu của Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC).
Tuy nhiên, bất chấp những lợi ích ngắn hạn, chương trình đã phải đối mặt với những lời chỉ trích vì đặt người lao động vào vị thế dễ bị bóc lột hợc và làm suy yếu “sự cạnh tranh lành mạnh trong nền kinh tế thị trường”, theo bài viết của Paula Duhatschek trên CBC.
Trong nhiều năm qua, các nhóm doanh nghiệp, công đoàn và người dân thường đã lên tiếng bày tỏ sự không hài lòng với chương trình.
“Tất cả những gì chúng ta nghe được là tình trạng thiếu hụt lao động, [nhưng] chúng ta phải bắt đầu nhận ra rằng đây thực sự là một câu chuyện tự phục vụ chủ yếu đến từ các công ty Canada”, Mikal Skuterud, giáo sư kinh tế lao động tại Đại học Waterloo cho biết.
Một lý do khiến nhu cầu TFW tăng mạnh là do chính phủ nới lỏng các quy tắc xung quanh chương trình sau khi nền kinh tế mở cửa trở lại sau đại dịch.
Theo Kelly Higginson, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của Restaurants Canada, “Có những nhà điều hành đã khai thác chương trình này để có thể phục hồi và mở cửa trở lại doanh nghiệp và để có thể phục vụ cộng đồng”.
Trong số nhiều lời chỉ trích nhắm vào TFWP, một trong những lời chỉ trích hàng đầu là chương trình này bóc lột những người lao động mà chương trình mang lại.
Theo Alberta Views, TFW phải đối mặt với tình trạng lạm dụng và “nhiều cấp độ ngược đãi”.
Điều này bao gồm việc công việc dự kiến biến mất khi họ đến, mức lương thấp hơn mức họ được hứa và phải trả tiền thuê nhà cắt cổ cho các điều khoản nhà ở không đạt tiêu chuẩn.
Các ngành phụ thuộc vào TFWP
Philip Cross, thành viên cấp cao tại Viện Macdonald-Laurier và cựu chuyên gia kinh tế của Thống kê Canada, viết rằng một số ngành trong nước – chẳng hạn như nông nghiệp – hoàn toàn phụ thuộc vào TFWP.
Ví dụ, khi tỷ lệ thất nghiệp tăng vào năm 2020, nông dân Canada nhận thấy mặc dù có lao động trong nước, năng suất lao động của họ vẫn thấp hơn nhiều so với lao động nước ngoài tạm thời.
John Foster cho biết “cấu trúc của TFWP tạo ra sự coi thường đáng lo ngại đối với phúc lợi của những người lao động này vì nó khuyến khích người Canada coi họ không hơn gì lao động dùng một lần”.
“Nếu giấy phép của họ còn hiệu lực, họ có quyền hợp pháp được ở lại Canada và nên được phép tiếp cận các chương trình mà họ đã đóng tiền, giống như mọi người lao động khác. Nếu khi chúng ta không còn cần đến sức lao động của họ nữa thì họ phải bị đóng gói và gửi về nước là hành vi hạ thấp nhân phẩm và vô nhân đạo.”
Nguồn immigration.ca,
