Kết quả khảo sát thông qua nghiên cứu kéo dài bốn năm về một số ngành nghề phát triển nhanh nhất ở Canada.
Báo cáo gần đây của LinkedIn về “20 vị trí việc làm của người Canada đang có nhu cầu ngày càng tăng” tiết lộ một số thông tin chi tiết quan trọng về các ngành nghề đang có nhu cầu tuyển dụng cao ở Canada.
Các vị trí công việc đang phổ biến ở Canada
Nghiên cứu đã phân tích tiêu đề của hàng triệu công việc do các thành viên LinkedIn tạo nên từ ngày 1 tháng 1 năm 2018 đến ngày 31 tháng 7 năm 2022 để tính tốc độ tăng trưởng cho từng ngành nghề (không bao gồm các công việc không được trả lương toàn thời gian hoặc bán thời gian). Sau đây là danh sách 20 công việc đang có nhu cầu ngày càng tăng ở Canada trong khoảng thời gian 4 năm này, bao gồm các khu vực tuyển dụng hàng đầu và khả năng làm việc từ xa:
Trưởng phòng Tiếp thị Tăng trưởng—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: Khu vực Greater Toronto (GTA), Khu vực Đô thị Greater Vancouver (GVMA), Khu vực Đô thị Greater Montreal (GMMA)—Khả năng có việc làm từ xa: 46,2%;
Giám đốc vận hành sản phẩm—Khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA—Khả năng làm việc từ xa: 43,2%;
Kỹ thuật viên pha chế—Các khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA—Khả năng có việc làm từ xa: Không áp dụng
Giám đốc chương trình kỹ thuật—Các khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA, GVMA—Khả năng có việc làm từ xa: 29,3%;
Người quản lý phát triển bền vững—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA—Khả năng có việc làm từ xa: 10,5%
Trưởng phòng Tăng trưởng—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA—Khả năng có việc làm từ xa: 66,4%;
Người viết trải nghiệm người dùng—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA—Khả năng có việc làm từ xa: 44,7%;
Cộng tác viên công nghệ thông tin—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 3,3%;
Kỹ thuật viên website—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 44,7%;
Customer Success Associate—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA—Khả năng có việc làm từ xa: 12,7%;
Nhà phân tích định giá—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA—Khả năng có việc làm từ xa: 3,6%;
Đại diện phát triển kinh doanh—Khu vực tuyển dụng nhiều nhất: GTA, GVMA, GMMA—Khả năng làm việc từ xa: 49,4%;
Kỹ sư bảo mật—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 57,9%;
Kỹ sư dữ liệu—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 35,6%;
Điều phối viên thương mại điện tử—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 4,8%;
Giám đốc sản phẩm kỹ thuật—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA—Khả năng làm việc từ xa: 33,1%;
Chuyên gia An ninh mạng—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, Khu vực đô thị Greater Calgary (GCMA)—Khả năng có việc làm từ xa: 13,4%;
Lên lịch trình các chuyến bay—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA—Tính khả dụng của công việc từ xa: Không áp dụng;
Nhân viên ghi toa thuốc y tế—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GVMA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 56,9%;
Nhân viên lập kế hoạch truyền thông—Các khu vực tuyển dụng hàng đầu: GTA, GMMA—Khả năng có việc làm từ xa: 15,7%;
Một lưu ý về vị trí công việc
Báo cáo vị trí tuyển dụng tháng 11 (dữ liệu gần đây nhất hiện có) cho thấy tổng số vị trí tuyển dụng trong tất cả các ngành trên khắp Canada giảm 20.700 việc làm. Mặc dù vậy, tổng số vị trí tuyển dụng vẫn ở mức cao trong lịch sử, tổng cộng là 850.300 vị trí mở vào cuối năm 2022
Đặc biệt, các ngành chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội, dịch vụ khoa học và kỹ thuật chuyên nghiệp và xây dựng tiếp tục yêu cầu các vị trí tuyển dụng liên tục (bất chấp nỗ lực tuyển dụng ngày càng tăng), với mức giảm ít hoặc không giảm so với cùng kỳ năm trước. Điều này cho thấy môi trường tuyển dụng hiệu quả trong các ngành này—đặc biệt là đối với những người mới đến, những người đóng góp chung vào gần 100% mức tăng trưởng lực lượng lao động—khi nền kinh tế Canada đang tiến xa hơn khỏi những tác động suy thoái của đại dịch COVID.
Con đường nhập cư
Đối với nhiều người, việc làm không chỉ là một phương tiện hỗ trợ tài chính mà còn là con đường để ở lại Canada lâu dài. Xem xét điều này, những người mới đến có thể xem xét các thay đổi chính sách quan trọng, khi xác định con đường đến Canada của mình.
Ví dụ, các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) là một con đường nhập cư mà các tỉnh bang có thể trực tiếp mời những người mới đến định cư với tư cách là thường trú nhân; dựa trên trình độ học vấn của họ, mối liên hệ với tỉnh và kinh nghiệm với các ngành nghề đang có nhu cầu. Vào năm 2023, PNP dự kiến sẽ vượt qua các chương trình do Express Entry quản lý, trở thành lộ trình PR lớn nhất của Canada—tuy nhiên, những thay đổi quan trọng cũng sẽ đến với Express Entry trong thời gian tới.
Sau khi Dự luật C-19 được thông qua vào tháng 6 năm 2022, Bộ trưởng Bộ Di trú Sean Fraser hiện có thể tạo các danh mục nhập cư cụ thể trong nhóm Express Entry liên bang (dựa trên các đặc điểm như nghề nghiệp, trình độ ngôn ngữ, trình độ học vấn, v.v.) và đưa ra lời mời đến nộp đơn (ITAs) thường trú cho những ứng cử viên này. Người tị nạn nhập cư và Quốc tịch Canada đã quan tâm sâu sắc đến việc thực hiện chính sách này vào mùa xuân năm 2023.
Mặc dù chưa có thêm thông tin chi tiết nào được đưa ra, nhưng những ngành nghề như những ngành nghề được liệt kê ở trên (và trong các ngành có vị trí tuyển dụng liên tục), có cơ hội được chọn cao hơn trong các đợt rút thăm Express Entry vì chúng đại diện cho những ngành nghề đang có nhu cầu cao nhưng Canada hiện không thể lấp đầy vị trí tuyển dụng nếu không có sự giúp đỡ của những người mới đến.
Tiếng Việt: Visanada
