Dưới đây là một số phương pháp để du khách, sinh viên quốc tế và người lao động nước ngoài tạm trú để kéo dài thời gian lưu trú tại Canada.
Cơ quan Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cung cấp một số phương pháp cho phép cư dân tạm trú ở lại Canada, ngay cả khi họ đang chờ quyết định về việc thường trú hoặc tạm trú.
Ví dụ: “maintained status” nghĩa là những cư dân tạm trú nộp đơn xin tình trạng tạm trú mới không nhất thiết phải rời khỏi Canada khi tài liệu hết hạn trước khi IRCC đưa ra quyết định. Thông qua “maintained status”, sinh viên, du khách và người lao động nước ngoài tạm trú có thể ở lại Canada với các điều kiện giống như giấy phép trước đó cho đến khi họ nhận được phản hồi về đơn đăng ký mới.
Những cư dân tạm trú nộp đơn xin thường trú nhân đang đối mặt với vấn đề giấy tờ hết hiệu lực có thể tìm hiểu về Bridging Open Work Permit (BOWP).
Lưu ý, không phải giấy phép cư trú tạm trú cũng có thể gia hạn, ví dụ như Giấy phép lao động sau tốt nghiệp (PGWP). Khi giấy phép này hết hạn, người lao động vẫn có thể xem xét điều kiện để được cấp giấy phép lao động khác thay thế.
Thị thực tạm trú (TRV) là sự lựa chọn của nhiều du khách, cho phép họ ở lại Canada lâu hơn 6 tháng nhưng không phải là lựa chọn hàng đầu của sinh viên hoặc người lao động vì giấy phép này không cho phép ứng viên làm việc hoặc học tập ở Canada. Bên cạnh đó có một số trường hợp được miễn giấy phép lao động. Trong bài viết này, chúng tôi đề cập đến các phương pháp:
· Giấy phép lao động
· Giấy phép học tập
· Giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp
· Bridging Open Work Permits
· Giấy phép lao động mở của vợ/chồng
Giấy phép lao động
Giấy phép lao động của Canada được chia thành hai loại lớn, những giấy phép yêu cầu Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) tích cực hoặc trung lập và những giấy phép miễn LMIA.
LMIA có nhiệm vụ chứng minh với chính phủ Canada rằng doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài để lấp đầy vị trí còn trống vì không có người Canada hay thường trú nhân nào đảm nhận. Chính người sử dụng lao động, không phải người lao động, mới cần thực hiện quy trình LMIA. Khi Dịch vụ Việc làm và Phát triển Canada (EDSC) đưa ra một LMIA tích cực hoặc trung lập cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động sẽ cung cấp một bản sao của thư xác nhận cho người lao động. Sau đó người lao động sử dụng bản sao này để nộp đơn xin giấy phép lao động cho IRCC.
Một số chương trình cấp phép lao động cung cấp các quy trình miễn LMIA để tạo điều kiện giải quyết tình trạng thiếu lao động.
Ví dụ: Global Talent Stream (GTS) cho phép người sử dụng lao động thuộc các ngành công nghệ đủ điều kiện bỏ qua yêu cầu quảng cáo của LMIA, giúp đẩy nhanh thời gian xử lý. Giấy phép lao động GTS có tiêu chuẩn xử lý là hai tuần. Ngoài ra, tỉnh Quebec có danh sách nghề nghiệp riêng cho phép xử lý LMIA thuận lợi.
Hầu hết công nhân nước ngoài tạm trú có giấy phép lao động được miễn LMIA. Năm 2021, Canada đã cấp hơn 315.000 giấy phép lao động được miễn LMIA, nhiều hơn khoảng ba lần so với số lượng giấy phép lao động yêu cầu LMIA. Các nhà tuyển dụng Canada có tin tuyển dụng khớp với mã miễn trừ LMIA phải trả phí tuân thủ và gửi đề nghị tuyển dụng qua cổng thông tin tuyển dụng của IRCC để tuyển dụng thông qua chương trình giấy phép lao động được miễn LMIA.
Theo quan điểm của chính phủ, mục đích của giấy phép lao động được miễn LMIA là vì lợi ích của Canada. Các giấy phép lao động được miễn LMIA phổ biến nhất thuộc danh mục việc làm có nhu cầu cao và việc làm trao đổi. Canada định nghĩa “có nhu cầu cao” là khi nhận việc, công dân nước ngoài sẽ mang lại lợi ích cho người Canada về mặt xã hội, văn hóa hoặc kinh tế. Việc làm trao đổi là khi Canada có thỏa thuận với một quốc gia khác, cho phép trao đổi lao động qua biên giới. Tác động của thị trường lao động được coi là trung lập vì người lao động nước ngoài có thể có những cơ hội ở Canada tương tự với những gì người lao động Canada có thể có ở nước ngoài.
Danh mục được miễn LMIA bao gồm giấy phép lao động mở, cho phép người có giấy phép làm việc ở bất kỳ đâu cho bất kỳ chủ lao động nào ở Canada. Nó cũng bao gồm các giấy phép lao động theo CUSMA, CETA hoặc các hiệp định thương mại tự do khác với Canada. Điều tương tự cũng xảy ra đối với giấy phép lao động theo chương trình International Experience Canada (IEC). IEC cung cấp các lộ trình cho thanh niên từ một số quốc gia nhất định muốn có được trải nghiệm ở Canada.
Giấy phép du học
Giấy phép du học cho phép bạn ở lại Canada. Bạn cũng có thể làm việc bán thời gian trong thời gian học và toàn thời gian trong thời gian nghỉ giải lao theo lịch trình.
Để có được giấy phép du học, trước tiên bạn phải được chấp nhận vào Học viên Giáo dục được Chỉ định (DLI). Sau đó, bạn có thể sử dụng thư mời nhập học để xin giấy phép du học Canada.
Sau khi hoàn thành chương trình học, bạn có thể đủ điều kiện ở lại Canada thông qua PGWP (nếu bạn chưa từng có PGWP trước đây). Ngoài ra, bạn sẽ đủ điều kiện cho các con đường trở thành thường trú nhân phù hợp với sinh viên quốc tế tốt nghiệp.
Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP)
Giấy phép Làm việc Sau Tốt nghiệp (PGWP) có thể là một lựa chọn để ở lại Canada cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp đã hoàn thành chương trình sau trung học tại một Học viên Giáo dục Được Chỉ định (DLI) đủ điều kiện. Đây là một giấy phép lao động mở, có nghĩa là nó không ràng buộc người sở hữu với một người sử dụng lao động hoặc nghề nghiệp.
Các chương trình học dài hơn tám tháng nhưng ngắn hơn hai năm có thể đủ điều kiện nhận PGWP phù hợp với thời lượng chương trình học. Sinh viên quốc tế đã hoàn thành các chương trình từ hai năm trở lên có thể đủ điều kiện nhận PGWP ba năm.
Bridging Open Work Permit (BOWP)
Bridging Open Work Permit (BOWP) cho phép một số người nộp đơn xin thường trú nhân ở lại Canada sau ngày tình trạng tạm trú hết hạn.
Các chương trình nhập cư sau đây đủ điều kiện cho BOWP:
· Federal Skilled Worker Program
· Canadian Experience Class
· Federal Skilled Trades Program
· Provincial Nominee Program
· Quebec Skilled Workers
· Agri-Food Pilot Program
Kể từ tháng 9 năm 2021 cho đến nay, người lao động nước ngoài đủ điều kiện tham gia CEC đã không có cơ hội đăng ký thường trú. Nếu không có Biên nhận xác nhận (AOR) từ IRCC, họ không thể nhận được BOWP. Tuy nhiên, họ có thể xin các giấy phép lao động khác tùy thuộc vào hoàn cảnh của mình.
Giấy phép làm việc mở của vợ chồng (SOWP)
Nếu vợ/chồng hoặc đối tác thông luật của bạn là công dân hoặc thường trú nhân Canada, thì bảo lãnh vợ/chồng có thể là một lựa chọn phù hợp. Nếu bạn đang nộp đơn xin bảo lãnh từ bên trong Canada thì bạn được coi là người nộp đơn trong nước và bạn có thể nhận được Giấy phép lao động mở cho vợ/chồng (SOWP) dành riêng cho vợ/chồng và đối tác thông luật của những người Canada đang trong quá trình nhập cư.
Vợ/chồng của những người tạm trú cũng có thể nhận được giấy phép lao động mở. Người lao động nước ngoài tạm trú phải đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện nhất định, chẳng hạn như có giấy phép lao động sẽ có giá trị trong sáu tháng sau khi nhận được giấy phép lao động vợ chồng công khai. Người lao động nước ngoài phải đáp ứng một trong bốn điều kiện:
· làm việc trong Phân loại nghề nghiệp quốc gia (NOC) cấp độ kỹ năng 0, A hoặc B;
· làm việc trong bất kỳ ngành nghề nào khi được chấp nhận tham gia chương trình Atlantic Immigration Program (AIP);
· làm việc trong bất kỳ ngành nghề nào có đề cử cấp tỉnh hoặc vùng lãnh thổ từ Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP); hoặc
· làm việc trong bất kỳ ngành nghề nào và có Quebec Selection Certificate (CSQ).
Ngoài ra, còn phải đáp ứng các tiêu chí cụ thể theo chương trình khác tùy thuộc vào tình trạng tạm trú của người lao động nước ngoài.
Vợ/chồng của sinh viên quốc tế có thể nhận được giấy phép lao động mở nếu họ có thể chứng minh với chính phủ là họ đang có mối quan hệ thực sự và vợ/chồng của họ là sinh viên quốc tế đăng ký tham gia một chương trình đủ điều kiện.
Tin liên quan:
- IRCC gia hạn chính sách làm việc tạm thời đối với TRV ở Canada cho đến tháng 2 năm 2023
- Các biện pháp mới nào đang được áp dụng tại biên giới Canada?
- Những công việc hàng đầu ở Canada dành cho giấy phép lao động miễn LMIA năm 2021
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
