Báo cáo tuyển dụng việc làm của Cơ quan Thống kê Canada cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang tăng cao nhưng vẫn còn nhiều vị trí trống chưa tuyển được người phù hợp.
Theo báo cáo mới của Cơ quan Thống kê Canada, nền kinh tế Canada tiếp tục phục hồi sau đại dịch coronavirus.
Có tổng cộng 91.100 nhân viên mới đã được thêm vào bảng lương trên khắp Canada vào tháng 9, đại diện cho mức tăng thứ tư hàng tháng liên tiếp.
Việc làm trong biên chế tăng ở tám tỉnh. Ontario dẫn đầu với hơn 43.000 nhân viên mới được bổ sung vào bảng lương. British Columbia (BC) đứng thứ hai, tiếp theo là Quebec.
Trên toàn quốc, việc làm tăng trong các lĩnh vực sản xuất dịch vụ, cụ thể là dịch vụ lưu trú và ăn uống, hành chính công, tài chính và bảo hiểm.
Cơ quan Thống kê Canada lưu ý, việc mở lại biên giới Canada-Hoa Kỳ vào tháng 8 và nới lỏng các hạn chế đi lại cho khách du lịch vào tháng 9 có thể đã góp phần vào mức tăng trưởng việc làm trong ngành du lịch và các lĩnh vực liên quan.
Tình trạng thiếu nguồn lao động vẫn là vấn đề chưa thể giải quyết. Đã có hơn 1 triệu vị trí cần tuyển dụng vào đầu tháng Chín. Có gần 200.000 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực lưu trú và thực phẩm và tỷ lệ tuyển dụng là 14,4%. Tỷ lệ vị trí trống đo lường tất cả các vị trí trống cũng như tỷ lệ phần trăm của tất cả các vị trí trống/vị trí đã tuyển dụng.
Hơn một nửa số doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lưu trú và ăn uống cho biết có thể họ sẽ gặp nhiều trở ngại trong việc tuyển dụng ứng viên phù hợp cho vị trí công việc. Tuy nhiên, chỉ có 30% trong tất cả các doanh nghiệp khác báo cáo những lo ngại tương tự.
Chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội có hơn 130.000 vị trí cần tuyển dụng trong tháng 9, tăng gần gấp đôi so với tổng số vị trí tuyển dụng trong quý 3 năm 2019.
Thương mại bán lẻ có gần 122.000 vị trí tuyển dụng trong tháng Chín.
Trong khi đó, cả lĩnh vực xây dựng và sản xuất đều có hơn 80.000 vị trí trống.
Cơ quan Thống kê Canada giải thích, các vị trí tuyển dụng gia tăng có thể báo hiệu cho sự gia tăng trong hoạt động kinh tế và tuyển dụng khi các nhà tuyển dụng tạo ra các vai trò mới trong nền kinh tế. Con số này cũng có thể báo hiệu tình trạng mất cân bằng ngày càng trầm trọng trong cơ cấu thị trường lao động, chẳng hạn như tình trạng thiếu kỹ năng và không phù hợp về địa lý giữa các vị trí tuyển dụng và người lao động. Mức tăng này cũng có khả năng báo hiệu cho việc người lao động đã sẵn sàng chấp nhận tiền lương, giờ làm việc và các yếu tố khác liên quan đến vị trí việc làm.
Tin liên quan:
- Thông tin chi tiết mới về yêu cầu và quy định miễn trừ vắc xin cho khách du lịch Canada
- Những thay đổi lớn đối với NOC vào năm 2022
- Tạo điều kiện lao động tốt hơn cho dân nhập cư ở Ontario
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
