IRCC đã thông báo về việc gia hạn chính sách tạm thời được áp dụng cách đây một năm để giúp các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân công và cho phép những người tạm trú tham gia lực lượng lao động.
Canada thông báo gia hạn quyền truy cập giấy phép lao động cho du khách Canada cho đến ngày 28 tháng 2 năm 2022. Đây là biện pháp liên quan đến coronavirus cho phép du khách có được giấy phép lao động để làm việc tại Canada tạm thời.
Kể từ ngày 24 tháng 8 năm 2020, những cư dân tạm trú đang ở Canada với tình trạng du khách hợp lệ có thể nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động từ bên trong Canada.
Đây là một thay đổi quy định tạm thời vì thông thường người lao động nước ngoài đang ở Canada theo thị thực của du khách không thể thay đổi tình trạng mà không rời khỏi đất nước.
Khi được giới thiệu, giải pháp này nhằm mục đích giúp các nhà tuyển dụng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động và cho phép những du khách đang đối mặt với những thách thức về tình trạng thị thực do đại dịch tham gia vào thị trường lao động. Vì bị hạn chế đi lại bằng đường hàng không trên toàn thế giới, một số du khách không thể rời khỏi đất nước và một số lao động nước ngoài phải thay đổi trạng thái cư trú thành “du khách” vì giấy phép lao động đã hết hạn và họ không thể xin cấp mới do thiếu việc làm.
Ban đầu, chính sách này cho phép tất cả những du khách đến Canada trước ngày 24 tháng 8 và vẫn ở Canada với tình trạng tạm trú hợp lệ để xin giấy phép lao động. Cơ quan Nhập cư, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) kể từ đó đã mở rộng tiêu chí đủ điều kiện để bao gồm tất cả du khách, bất kể họ đến Canada khi nào.
Để đủ điều kiện nhận giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động, những người có tư cách là du khách phải:
+ ở Canada với tư cách thường trú nhân tạm trú hợp lệ với tư cách là du khách, bao gồm tình trạng được duy trì, tại thời điểm họ nộp đơn xin giấy phép lao động;
+ đã nộp đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động;
+ ở lại Canada với tình trạng hợp lệ;
+ nộp hồ sơ chậm nhất là ngày 28/02/2022.
Chính sách này cũng cho phép công dân nước ngoài đáp ứng các tiêu chí trên và đã có giấy phép lao động hợp lệ của Canada trong 12 tháng trước đó có thể nộp đơn xin cấp phép làm việc tạm thời với chủ lao động mới trong khi đơn đăng ký đang chờ xử lý. Để nộp đơn xin ủy quyền làm việc tạm thời, người nộp đơn phải:
+ có tình trạng tạm thời hợp lệ khi họ nộp đơn và ở lại Canada với tình trạng;
+ dự định làm việc cho người sử dụng lao động của họ và trong nghề nghiệp được nêu trong đơn xin giấy phép lao động;
+ hoàn thành biểu mẫu Web IRCC.
Phần mở rộng này sẽ mang lại lợi ích cho những du khách đã có thể đến Canada bất chấp những hạn chế đi lại do virus coronavirus gây ra. Kể từ tháng 8, các hạn chế đi lại đã bắt đầu nới lỏng, với việc biên giới mở cửa trở lại cho công dân Hoa Kỳ và kể từ ngày 7 tháng 9 năm 2021, cho tất cả khách du lịch quốc tế đã được tiêm phòng đầy đủ.
Mặc dù Canada đang ở vị thế tốt hơn nhiều quốc gia, nhưng nước này vẫn tiếp tục phải đối mặt với những tác động kinh tế và xã hội đáng kể từ đại dịch. Do đó, đất nước đang tăng gấp đôi nỗ lực tăng cường lực lượng lao động bằng cách tạo điều kiện cho những người đã ở trong nước cũng như những người nhập cư mới giúp thúc đẩy phục hồi kinh tế và củng cố thị trường lao động Canada.
Theo số liệu thị trường lao động mới nhất, có tổng cộng 815.800 việc làm trong tháng 6 – tỷ lệ việc làm cao nhất kể từ khi Cơ quan Thống kê Canada bắt đầu thu thập dữ liệu vào tháng 10 năm 2020. Tuy nhiên, theo một báo cáo gần đây của RBC, tình trạng thiếu lao động có thể tiếp tục trầm trọng hơn trong những tháng tới.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
