Theo Báo cáo tình trạng tuyển dụng việc làm mới của Statistics Canada, ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe, lưu trú và cung ứng thực phẩm đang có nhu cầu tuyển dụng cao.
Trong tháng 5, nhu cầu tìm kiếm công nhân của các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống và lưu trú của Canada đạt mức cao nhất, trong khi đó, lĩnh vực y tế lại nổi bật với số lượng vị trí việc làm trống.
Các nhà tuyển dụng Canada đã tích cực tuyển dụng khoảng 671.100 vị trí trong tháng Năm. Trong bảy tháng liên tiếp, lĩnh vực y tế có số lượng việc làm cao nhất ở Canada. Có khoảng 107.300 vị trí cần tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe trong tháng Năm, chiếm gần 1/6 tổng số vị trí cần tuyển dụng. Dịch vụ lưu trú và ăn uống có nhu cầu tuyển dụng cao thứ hai với khoảng 78.000 vị trí, tiếp theo là ngành thương mại bán lẻ với 73.800 vị trí.
Số lượng vị trí cần tuyển dụng là con số ước tính của những vị trí đang tuyển dụng, còn tỉ lệ vị trí trống là số lượng vị trí trống/tổng số việc làm.
Chẳng hạn, theo báo cáo về bảng lương, số lượng người đang làm việc và vị trí việc làm trống của Cơ quan Statistics Canada, Quebec có tỷ lệ việc làm trống cao nhất trong số tất cả các tỉnh vào tháng 5 ở mức 5,1%. B.C. theo sát phía sau với tỉ lệ 5% và New Brunswick đứng sau với tỉ lệ 4,9%. Newfoundland và Labrador có tỉ lệ tuyển dụng thấp nhất là 2,8%.
Ngành dịch vụ ăn uống và lưu trú có tỷ lệ việc làm trống là 7,8%. Tỷ lệ này có thể phản ánh việc tuyển dụng theo mùa, cũng như những thách thức của các doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng hiện nay.
Vì nhân viên buộc phải nghỉ việc và nhận trợ cấp xã hội do các nhà hàng đã đóng cửa trong thời gian đại dịch bùng phát nên khi mở cửa trở lại, các nhà tuyển dụng khó có thể liên lạc với nhân viên cũ. CBC báo cáo mọi người đang đánh giá lại sự nghiệp và lối sống của mình, quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe trong thời gian xảy ra đại dịch. Đồng thời, việc thiếu nguồn sinh viên quốc tế trong lĩnh vực này cũng góp phần làm tăng tỷ lệ việc làm trống của ngành.
Các hạn chế đã được nới lỏng vào tháng Sáu. Theo Khảo sát Lực lượng Lao động, số lượng người đang làm việc trong ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống đã tăng gần 12% từ tháng 5 đến tháng 6. Vẫn chưa có dữ liệu về tỷ lệ việc làm trống trong tháng sáu.
Những người nhập cư sẽ hỗ trợ cho tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng ở Canada.
Một báo cáo gần đây của RBC cho thấy Canada sẽ cần phụ thuộc nhiều hơn vào nhập cư khi số người nghỉ hưu và mức độ bỏ việc tăng lên.
Nhà kinh tế học Andrew Agopsowicz đã viết, trong thời kỳ đại dịch, số người nghỉ hưu và bỏ việc do bất mãn đã giảm đáng kể. Bây giờ nền kinh tế đang bắt đầu phục hồi, số lượng người bỏ việc đang tăng trở lại như mức trước đại dịch. Những người lao động đang trì hoãn nghỉ hưu vì đại dịch có thể sẽ nghỉ hưu vào nửa cuối năm 2021. Những yếu tố này có thể làm cho tình trạng thiếu lao động ở Canada trở nên nghiêm trọng hơn trong suốt mùa hè và mùa thu tới.
Báo cáo của RBC cho biết: “Canada cần phải dựa vào nguồn nhập cư và các nguồn khác để tăng lực lượng lao động.”
Dù đã đặt ra các mục tiêu nhập cư kỷ lục nhưng tốc độ tiếp nhận người nhập cư mới của Canada vẫn chậm trong vài tháng đầu năm. Tuy nhiên, lượng nhập cư Canada đã tăng vào tháng 6 khi Canada chào đón khoảng 35.000 thường trú nhân mới. Số liệu của tháng 7 vẫn chưa được công bố. Dự kiến việc mở cửa biên giới Canada để chào đón các thường trú nhân được chấp thuận có thể giúp tăng những con số này.
Với mục tiêu nhập cư của chính phủ liên bang là 401.000 người trong năm nay, Canada sẽ phải tiếp nhận khoảng 43.000 người nhập cư mới mỗi tháng kể từ tháng 7 trở đi để đạt được mục tiêu này.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
