Không chỉ quan trọng với sinh viên quốc tế, chương trình cấp giấy phép lao động sau tốt nghiệp (PGWPs) còn mang lại nhiều lợi ích cho các nhà tuyển dụng Canada.
Ngoài hệ thống giáo dục đẳng cấp thế giới và mức sống cao, Canada sở hữu lợi thế hấp dẫn quan trọng khác đối với sinh viên quốc tế tốt nghiệp là cơ hội nhận với Giấy phép Làm việc Sau Tốt nghiệp (Post-Graduation Work Permit – PGWP).
PGWP là một giấy phép lao động mở cho phép sinh viên tốt nghiệp sử dụng để tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada. Kinh nghiệm làm việc sẽ tạo điều kiện cho sinh viên quốc tế có quy chế thường trú nhân (PR) tại Canada.
Tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada thường là yếu tố quan trọng giúp ứng viên đủ điều kiện tham gia một số chương trình nhập cư, bao gồm Express Entry và Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) và có cơ hội nhận đề cử.
Express Entry là con đường nhập cư chính của Canada đối với PR, là một hệ thống hoạt động dựa trên điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) – hệ thống tính điểm dựa trên các yếu tố vốn nhân lực. Kinh nghiệm làm việc tại Canada sẽ giúp ứng viên tăng điểm CRS, giúp họ cạnh tranh hơn so với các ứng viên tiềm năng khác trong nhóm.
Những người có bằng cấp và kinh nghiệm làm việc tại Canada cũng sẽ có cơ hội thành công cao hơn khi nộp đơn theo PNP hoặc, trong trường hợp đã học ở Quebec, theo Quebec Experience Program (hoặc PEQ).
Không chỉ quan trọng đối với sinh viên quốc tế, PGWP cũng mang lại nhiều lợi ích cho các nhà tuyển dụng Canada. Thông thường, để thuê một công dân nước ngoài, người sử dụng lao động Canada phải tốn thời gian và chi phí, hơn nữa, phải thực hiện Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) để chứng minh họ đã cố gắng thuê một người Canada vào vị trí công việc đó nhưng không thể.
Tuy nhiên, thủ tục đó không bắt buộc đối với những cá nhân có giấy phép lao động mở, chẳng hạn như người có PGWP. Do đó, khi thuê những người có Giấy phép Lao động Mở thường, các nhà tuyển dụng Canada có thể giữ chân nhân tài người nước ngoài mà không có gánh nặng và rào cản liên quan đến quy trình này.
Mặc dù ban đầu, quy trình thuê người lao động có PGWP khá đơn giản nhưng tương tự như những loại giấy phép lao động khác, nếu người sử dụng lao động muốn người nước ngoài tiếp tục làm việc sau ngày PGWP hết hạn, người lao động phải đăng ký trạng thái mới hợp lệ. Giấy phép lao động có thời hạn và đây là vấn đề thường xảy ra với PGWP.
Trong phần lớn các trường hợp, không thể gia hạn PGWP và người sử dụng lao động phải nộp đơn xin LMIA và nhận phê duyệt trước khi người lao động có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mới, dành riêng cho người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, điều này sắp thay đổi. Vào ngày 8 tháng 1 năm 2021, chính phủ Canada đã đưa ra một chính sách mới cho phép các du học sinh cũ có PGWP hết hạn hoặc sắp hết hạn nộp đơn xin giấy phép lao động mở mới.
Cụ thể, chính sách mới sẽ cho phép những cá nhân đáp ứng các điều kiện sau đây có thể đăng ký giấy phép lao động mở 18 tháng:
- có PGWP đã hết hạn vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2020 hoặc PGWP hết hạn sau 4 tháng hoặc ít hơn kể từ ngày nộp đơn;
- ở Canada;
- có trạng thái tạm thời hợp lệ hoặc đang đăng ký để khôi phục trạng thái.
Quá trình đăng ký dự kiến sẽ mở vào ngày 27 tháng 1 và sẽ kéo dài đến ngày 27 tháng 7 năm 2021.
Sự thay đổi trong chính sách này sẽ cho phép nhiều nhà tuyển dụng Canada sử dụng công dân nước ngoài có PGWP mà không phải thực hiện quá trình vừa tốn thời gian, vừa tốn chi phí như theo yêu cầu trước đây.
Đối với nhiều nhà tuyển dụng Canada có nhu cầu tuyển dụng tài năng người nước ngoài, điều này có nghĩa là họ vẫn có thể nâng cao chất lượng lực lượng lao động mà không bị những ràng buộc về nhập cư Canada ảnh hưởng. Họ có thể giữ chân những người lao động họ cần, bất kể quốc tịch hay tình trạng nhập cư. Điều này mang lại lợi ích lớn đối với nhiều công ty Canada và nền kinh tế Canada nói chung.
Nguồn CIC news,
Tiếng Việt: Visanada
